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任现职以来工作总结(级职称评审)
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内容简介 任现职以来工作总结,参加建筑专业高级职称评审的工作总结,word格式。
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建筑工程师 初中高级职称评审的申报条件
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基本条件 1、助理工程师 (初级职称):大学本科毕业后从事本工作满半年以上;大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上;中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。对任员级职务年限不够或因种种原因未取得过员级职务的,必须制中专毕业后从事本专业满四年以上,高中毕业后从事本专业满六年以上,初中毕业后从事本专业满十年以上。 详询咨询:今成教育 张老师 2、工程师 (中级职称):大学本科毕业后,担任助理级职务满三年以上;专科毕业后,担任助理级职务满四年以上;中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的,必须是本科毕业后从事本专业工作满四年以上,专科毕业
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职称评审大变革!有重大“标志性业绩成果”可直接评高级!
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!评审权下放,打破学历、资历限制……
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!评审权下放,打破学历
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!评审权下放,打破学历、资历限制,有重大“标志
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关键词: 职称评审变革
职称评审大变革
职称评审监督
优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的
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职称评审重大改革!2017年职称这样评
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新华社北京1月8日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。论文不作为限制性条件,职称英语和计算机不统一要求,重大贡献技术人才可直接申报高级职称……快来一起看看吧 对职称制度的大户---工程建设行业而言,速读要点如下: 一、保持现有职称系列总体稳定。 二、评估总原则:坚持遵循规律、科学评价。以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向;让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。 1、不将论
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“职称评审”一点通,不懂你就来看看!
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“职称”是什么?职 称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就 学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象 征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由 主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。 职称评审作用及意义 1、“评
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[青岛]专业技术资格评审(职称评审)材料及要求(2012)
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内容简介 青岛市2012年专业技术资格评审(职称评审)材料及要求,WORD格式,共6页。 一、申报、呈报的程序 申报评审专业技术职务任职资格,继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,按有关规定要求进行。 (一)专业技术人员所在单位公布申报评议方案; (二)专业技术人员提出申请,并提供有关证件; (三)单位公开进行民主评议,成立7人以上的推荐委员会(专家委员会或学术委员会,规模较大的单位应相应增加人数),其中在专业技术一线专职从事专业技术工作的不少于80%,对申报人进行综合评价,提出推荐名单。单位根据推荐名单研究确定推荐人选,并张榜公布
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综合办公建筑验收监理工作总结(图文并茂)
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简介:综合办公建筑验收监理工作总结(图文并茂),编制与2015年,共计35也; 主要内容: 目录: 1.工程概况 2.监理依据 3.监理依据 4.监理过程 5.监理成效 6.领导视察 建筑面积22718.9平方米、地上部分12768.2平方米、地下部分9950.7平方米、地下二层为车库、地下一层为健身房、火锅餐厅、备餐区 、一、二层为门诊部、餐厅、商铺、三层为办公区、门诊部、四层为酒店、门诊部,仅供参考; 综合办公建筑竣工验收监理工作总结(图文并茂) 安全管理&
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建筑工程预算实例工作总结论文
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【简介】本资料为建筑工程预算实例工作总结论文,PDF格式,共43页。建筑工程预算,其实没什么高深的技术,能看懂图纸,会加减乘除、开方也就够了。如果你能把科学计算器用熟的话,那工作就更简单了。预算员很好做,特别是从技术口转到预算口,那就更容易了。做预算不难,做好了就不容易,难就难在经验积累上。 【相关内容】 1、工程量的计算固然很重要, 也占用大量的时间和精力, 但毕竟是纯粹的基础工作,会计算只能是个小学生。关键是要懂得去分析,分析其构成、分析市场、分析其经济 审核结算的方法。作为建设方造价控制人员,降低总造价,使之达到领导内心的底线就是工作的中心。如果能低于底线,则就会给自
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[安徽]建筑工程节能监理工作总结
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关键词: 质量验收管理
法律依据管理
简介:[安徽]建筑工程节能监理工作总结,PPT格式;34页; 主要内容: 目录: 第一节 建筑节能相关基础知识 第二节 建筑节能监理的依据及法律规定 第三节 建筑节能监理工作内容及方法 第四节 建筑节能监理施工质量控制要点 第五节 建筑节能工程质量验收与评估 第六节 建筑节能监理资料管理 民用建筑节能:《民用建筑节能条例》所称民用建筑节能,是指在保证民用建筑使用功能和室内热环境质量的前提下,降低其使用过程中能源消耗的活动。条例所称民用建筑,是指居住建筑、国家机关办公建筑和商业、服务业、教育、卫生等其他公共
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