891

[分享]劳务班组结算表资料下载

发表于2019-12-11

标签：劳务班组结算表资料劳务班组结算表讨论劳务班组结算表视频

劳务班组结算表专题为您提供劳务班组结算表的相关资料与视频课程，您可以下载劳务班组结算表资料进行参考，观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社工程造价热点推荐。

劳务班组结算书(DOC) 立即下载

等级：文件 104KB 格式 pdf

【简介】本资料为劳务班组结算书(DOC)，PDF格式，17页。【相关内容】一、结算编制二、结算表格三、结算单建筑物结算表结算单

立即下载

建筑公司项目分包、劳务管理制度查看详情

浏览数：1822

项目分包、劳务管理制度第一条项目劳务作业层是优质、高效、低耗地完成项目施工生产任务的支撑和保证。按照两层分离的要求，项目部与劳务作业层应建立以分部、分项工程承包或劳务定额分包为主要形式的经济合同关系。第二条项目所需劳务作业队伍应坚持“以我为主、先内后外、合理有序、总量控制”的原则，由处劳动人事部门审定配置计划，委托项目部组织公开招标，择优录用，实行合同化管理。第三条项目部对劳动力实行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容： 1、对施工现场的劳动力进行跟踪平衡，需要补充或者减员时及时向公司劳资部门提出申请计划。 2、

查看详情

中建的劳务实名制管理方法，值得借鉴！查看详情

浏览数：437

关键词：项目劳务管理劳务实名制管理方法劳务实名制意义实名制管理要点工程施工技术

在与项目部施工管理人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：劳务队伍太难管，劳务队伍不听话，施工员没有权威......由此可见，对劳务队伍的管理已经成为了一个难题。今天工地君和你分享下中建的劳务实名制管理方法，非常值得借鉴！劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作；分公司参照公司

查看详情

中建的劳务实名制管理方法查看详情

浏览数：214

关键词：劳务实名制管理方法实名制管理考核劳务实名制管理流程

今天先说说劳务实名制管理的方法和意义，以后给你们说几个劳务纠纷的案例，相信在工地的人，都经历过或者听说过这样的事情，而且一定要引以为戒。劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督

查看详情

中建的劳务实名制管理方法，非常值得借鉴！查看详情

浏览数：2033

关键词：劳务实名制管理劳务实名制管理考核工程劳务纠纷

今天，我们先来说说劳务实名制管理的方法和意义，相信在工地的人，都经历过或者听说过劳务纠纷这样的事情，而且一定要引以为戒。劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、公

查看详情

中建的劳务实名制管理方法，没有做好的可以看看查看详情

浏览数：875

关键词：劳务实名制管理劳务管理策划

今天说说劳务实名制管理的方法和意义，相信在工地的人，都经历过或者听说过劳务纠纷这样的事情，而且一定要引以为戒。劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、

查看详情

中建的劳务实名制管理方法，非常值得参考！查看详情

浏览数：1170

关键词：劳务实名制管理劳务实名制管理流程实名制管理要点

劳务实名制意义切实有效地为降低劳务纠纷风险服务。在劳务管理上，要重点抓好“四关”，即实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关，从根本上维护项目稳定。在合同签订关中，要重点监督劳务工人与劳务公司、劳务工人与班组之间的合同签订，将劳务管理细化到班组和个人。劳务实名制管理流程劳务管理组织机构组织机构设置一、公司成立劳务管理中心，加强各相关职能部门的监督与协作；分公司参照公司劳务管理中心机构和人员配置，必须成立分公司劳务管理中心，并配备劳务

查看详情

[工程造价]浅谈工程窝工、中途停工及停建结算索赔处理方案查看详情

浏览数：8366

【摘要】：建筑工程施工过程中经常因发包方的原因造成工程窝工、中途停工或停建，引起经济纠纷和索赔，根据实际处理的经验，对索赔处理原则，索赔处理的事件，窝工、停工时间的确认，索赔处理依据，窝工、停工损失的计算，索赔处理的法规等方面进行探讨，合理解决发承包方的经济纠纷。【关键词】：建筑工程窝工中途停工停建计算索赔近年来，随着国家产业结构转型、调整、升级优化，国家货币政策、财政政策随之调整，加之国际、国内环境影响[国内：政治因素、反腐、国家机构及经济主体（政府机构、国有企业、民营企业）运作模式提升、整顿；国外：货币战、进出口贸易战、军事联盟威胁等]，房地产业

查看详情

劳务队坑总包单位的一些事查看详情

浏览数：753

文前平心而论，从利益出发点来说，任何人都应该去维护自己所代表利益方，只是大家用的手段各有不同。这篇文章的意义是让我们能了解我们做的事情，可能会有哪些漏洞，可能会产生意料外的纠纷，你可能会用到哪些预防手段。四川某劳务公司肖XX队中的谭XX木工班组联名写讨薪信到人民日报，并在同一时间到国资委、总公司、局机关上访。人民日报信件以内参的行使上报，国家省部级以上领导都能审阅，国务委员（中央政治局委员）、中共中央组织部副部长做批示要求逐级认真、妥善处理。 1、肖XX队与谭XX木工班组在北京和天津的四个工程的施工过程中，其双方对于计价、结算方式都是口

查看详情

某公司内部劳务指导价及企业内部定额立即下载

等级：文件 230KB 格式 xls

关键词：造价成本控制成本控制实例

资料目录包工包料类目录第一章桩基工程第二章砌筑工程第三章砼工程第四章模板工程第五章脚手架工程第六章装饰工程第七章其它费率类目录: 第一章土建工程第二章装饰工程第三章安装工程清包工类目录第一章土方工程第二章基础处理工程第三章砌筑工程第四章砼工程第五章模板工程第六章钢筋工程第七章脚手架工程第八章装饰工程内容简介一、本内部劳务指导价分为清包工类、费率类及包工包料类。　　二、编制依据及说明如下：　　1、根据《1998年安徽省建筑工程定额》、《2000年安徽省建筑工程定额》、《1999年安徽省装

立即下载

湖北某施工企业内部参考定额劳务指导价（2007.6.20）立即下载

等级：文件 46KB 格式 doc

关键词：造价成本控制成本控制实例

内容简介内部定额编制说明　　一、为了进一步完善我公司经营管理制度，提高广大职工的积极性，严格控制计时工，以及计件工资单位混乱的现象，提高各自经济效益，做到按劳付酬，有据可查。方便人工工资结算，结合实际情况编制的。　　二、本定额编制依据：根据公司人工费用结算内部定额实施的情况来看，个别单价较低的分项工程作了适当的调整，缺项部分加以适当的补充，同时采纳了一部分工地的实际情况及意见编制的。　　三、本定额各个子目工程量的计算全部参照《重庆市九九工程计价定额》的计算规则，以及说明为依据，结算时，各个子目的工程量计算应以《重庆市九九工程计价定额》所列各分部的计算规则和说明一致，不得与本定

立即下载

施工组织设计，十章七表查看详情

浏览数：1291

编制单位：编制：审核：审定：日期：年月日目录第一章综合说明第二章工程概况第三章施工总方案第四章工期承诺及技术组织措施第五章施工方法及质量要求第六章质量保证体系及措施第七章安全文明施耳措施第八章季节性施工措施第九章环境保护措施第十章工程回访、保修制度附表:表一、拟投入的主要施工机械设备表

查看详情

现场监理部及施工项目部关键岗位标配一览表！查看详情

浏览数：1582

关键词：安全生产隐患竣工验收资料建筑施工安全

参照《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理办法》，对于人员配备和岗位职责有比较详细的描述，其他省市项目部可参考使用。施工项目部关键岗位人员配备标准注： 1、建筑面积相差10%以内，可按低档执行，其中安全员按规定执行，不得降低配备标准。 2、此标准为关键岗位人员最低配备标准。 3、对于复杂的体育场所、综合性工程以及工期较紧、多班施工作业的工程，在以上配备标准基础上应适当增加施工员、质量员、安全员人数。现场监理部关键岗位人员配备标准注： 1、建筑面积相差10%以内，可按低档执行，其中安全员按规定执行，不

查看详情

2008年某18层框架住宅楼成本分析表（清单）立即下载

等级：文件 27KB 格式 xls

内容简介清单报价模式下的成本分析，与公司的管理模式（以劳务班组承包主体结构及部分装饰，特其余部分采用外包模式，此模式对项目管理而言比较轻松）有关。上传资料为2008年年初劳务承包人工单价，其余是市场行情而定，成本分析模式比较全面通用。　　　　工程类型: 住宅楼　　结构质式: 框架　　地下层数 1 　　地上层数 18 　　建筑面积: 18109.6 　　招标控制价 27230000 　　投标预算价 28359661.75 　　下浮系数 -4% 　　预留金 2730000 　　　　投标总价说明　　1、采用综合单价法按工程清单进行报价，工程竣工后按实际完成项目和工程量结算确定

立即下载

进展慢/损耗大/工人怠工铝模板施工遇到这些问题怎么破？查看详情

浏览数：640

铝模板的优势说起铝合金模板的优势，连小编这样的非专业人士也能说出好几条来，不信请看： 1、施工效果质量好，免抹灰； 2、设计一次成型，精度高，免二次结构装拆； 3、简单易学，节约劳动成本； 4、循环使用次数多，可重复使用达120次以上，均摊成本低； 5、应用范围广、承载能力强； 6、重量轻、强度高； 7、施工效率高、周期短，3-5天可以施工一层； 8、回收率高，残值大，环保节能； 9、支撑体系独特，工地运料，行走方便； 10、不产生建筑垃圾，施工更安全，环境更整洁。&nb

查看详情

民工工资发放管理措施（2011年）立即下载

等级：文件 24KB 格式 doc

关键词：房建项目管理民工工资发放民工工资管理

资料目录一、总则：二、办理民工工资银行卡：三、民工劳务（生活费）工资的发放办法：四、民工劳务（最终）结算工资的发放办法：五、专业分包的工资发放六、财务要求：七、其它：八、附件：内容简介二、办理民工工资银行卡：　　1.为每位实际出勤的民工本人办理银行工资卡。做到“只要有出勤，必办工资卡”。　　2.劳务承包人在签订《劳务合同》后，应在十个工作日之内，将进入项目工地的所有民工（包括“包工头”及劳务现场管理人员）的身份证原件，收集齐全后，交公司财务科办理银行工资卡。劳务承包人对其收集的身份证的真实性负法律责任。　　3.公司将在中国建设银行为每位民工办理银行工

立即下载

重磅！济政办发[2019]1号文件！济南装配式建筑政策局部调整！查看详情

浏览数：945

重磅！济政办发【2019】1号文件！济南装配式建筑政策局部调整！来源：济南市政府重磅，济政办发【2019】1号！《济南市人民政府办公厅关于降低工程建设成本的实施意见》：上文件、划重点！附原文：济南市人民政府办公厅关于降低工程建设成本的实施意见各区县人民政府，市政府各部门（单位）：为进一步优化营商环境，有效降低工程建设成本，促进建筑业持续健康发展，根据《山东省人民政府关于进一步降低实

查看详情

此时有人在和您一起浏览建筑热点

[分享]劳务班组结算表资料下载

猜你爱看