[分享]职场工作总结资料下载

发表于2019-09-24

标签：职场工作总结资料职场工作总结讨论职场工作总结视频

职场工作总结专题为您提供职场工作总结的相关资料与视频课程，您可以下载职场工作总结资料进行参考，观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社工程造价热点推荐。

等级：文件 13KB 格式 doc

内容简介在这为一些迷茫的学弟学妹们尽些绵薄之力　　一般我们土木出来的人在业内有以下一些主流方向可供选择（排序以我主观感觉的优劣顺序，仅代表给人意见）：政府项目建设指挥部，业主方就是地产公司，设计院，造价顾问公司，施工单位，工程监理公司。　　

立即下载

[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富) 立即下载

等级：文件 188KB 格式 doc

关键词：房产企业管理人力管理总体策略人力资源管理模式员工绩效考核制度

资料目录目录前言 1 1.人力资源管理的任务、内容、流程 1 1.1人力资源管理的基本任务 1 1.2人力资源管理的内容 1 1.3人力资源管理流程 1 2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2 2.1人力资源管理建设的步骤 2 2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3 第一阶段：人力资源管理建设 3 第二阶段：职务分析与职务说明书的编制 3 第三阶段：薪资方案的编制 4 3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5 3.1人力资源规划全过程 6 4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10 4.1轮岗模式 10 核心要素一：轮岗的出发点 10 核心要素二：关键点 10 核心

立即下载

提升效率4部曲，告别加班无休止查看详情

浏览数：491

造价工作的你，是否也为工作效率低而感到苦恼，面对熬夜加班无比厌烦却又无能为力。今天就总结前人经验，教你如何提高工作效率。提升效率四部曲，让你告别无休止的加班。第 1 曲保持状态，合理分配工作时间充分利用最高效时间一年之计在于春，一日之计在于晨。一般来说是早上9点～10点30这一段时间是精力最充沛，利用这段自己头脑最清醒、思路最清晰的时间来做主要工作，效率最高。重要、复杂、难解的工作问题要放在这一时间段来解决。而下午的时间

查看详情

技术员必备“4大职责10大技能”！带你逐一掌握！查看详情

浏览数：485

施工技术员在工程项目中起着龙头的作用，技术工作在整个工程中是关键节点，是整个项目工作的前卫和基础，这就要求技术人员扎实掌握各项技能：放线，提材料计划，写技术交底，进场原材料取样送检，现场质量检查，隐蔽资料的填写，钢筋下料单的审核，模板尺寸标高的检查…… 技术员岗位职责一进场前准备阶段 1、熟悉合同，熟悉现场，熟悉图纸，协助项目经理组建项目部； 2、明确开工日期，编制施工组织设计、专项施工方案、施工进度计划等； 3、参与进行图纸会审； 6、参与项目碰头会； 7、落实施工队各方面安顿工作，组

查看详情

笑喷！一个施工员的年终总结，是不是你也躺枪了？查看详情

浏览数：1320

年终总结篇阅读引语每到岁末年初，如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。写得太简单，自己拿不出手，也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩；但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了，似乎没抓住领导的心思，最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢？年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持，个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。年终总结可以从以下方面进行： 1工作篇 2人生篇来切入正题，

查看详情

年终总结写不好年终奖就要缩水！工程人，这份秘籍快快收藏！查看详情

浏览数：835

每到岁末年初，如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。写得太简单，自己拿不出手，也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩；但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了，似乎没抓住领导的心思，最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢？年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持，个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。年终总结可以从以下方面进行： 1工作篇 2人生篇来切入正题，看看年终总结咋写写得太简单，自

查看详情

看了大佬传记：工作到位原是这样，不得不服！查看详情

浏览数：648

1、汇报工作说结果； 2、请示工作说方案； 3、总结工作说流程； 4、布置工作说标准； 5、关心下级问过程； 6、交接工作讲道德； 7、回忆工作说感受；　　工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果；　　领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。

查看详情

除了加班，我们还应该知道这些加薪的原则查看详情

浏览数：967

加班是属于结构工程师最常见的事，高强度的加班往往还可以塑造一些很苦逼的情景，吃泡面，睡办公室沙发，长期加班女朋友分手等等各种让人听了就会感动怜悯的故事。发一条加班故事到朋友圈，定会引来关注我们的人狂赞。但是当我们和老板去谈薪资的时候，却屡屡碰壁。要怎样才能给老板一个无法拒绝的加薪理由呢？结果导向：创造更多的价值创造更多的价值，才能给你更多的薪资。公司是一个以营利为目的地方，它存在的理由就是盈利。所以“结果导向”应该是公司的游戏原则。“没有功劳，也有苦劳”，只适合处理家庭伦理问题，不适合用在职场。也许你会觉得这个世界对你一点也不友好，公司怎么这么邪恶，人心怎么

查看详情

工程人，还记得你第一份工作上班第一天是怎么过的吗？查看详情

浏览数：5887 回复数：61

今天部门来了新人，人事领着他分配工位、认识同事，然后由师父教他开始一步步的工作，中午老大哥带着出去吃吃饭，了解一下公司周边环境，下午参加了公司制度培训，然后时不时的提一些青涩的问题，学写第一份工作总结，然后留在工位不敢走…… 那么的熟悉，不禁回想起自己工作报道第一天的样子，仍然记忆深刻…… 还记得你第一份工作上班第一天是怎么过的吗？回帖分享一下吧工程人，请给我一记羞涩的#回忆杀# 回帖满66楼，跟你分享小编上班第一天真实经历哦~

查看详情

工作做到位才能得到老板赏识查看详情

浏览数：881

工作怎么样做才能得到老板的赏识？看看下面的总结吧，从中吸取经验将工作做到最好才是真道理！ 1、汇报工作说结果;2、请示工作说方案;3、总结工作说流程;4、布置工作说标准;5、关心下级问过程;6、交接工作讲道德;7、回忆工作说感受。工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工，除了做好分内工作还要会换位思考，以老板的眼光审视工作成果; 领导者应该做规划师而不是建筑工，在宏观上把控企业发展的方向，把企业资源合理配置，做幕后的推手。到位的工作便是各司其职，在分内做到极致。　　 1、汇报工作说结果不要告诉老板工作过

查看详情

此时有人在和您一起浏览建筑热点

[分享]职场工作总结资料下载

猜你爱看