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[分享]监理取费标准2017费率资料下载

发表于2019-09-18

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造价全才集训营 —土建/安装方向立即试听

学员数 4796 好评率 100.00%

关键词：土建造价实操安装造价实操公路造价实操市政造价实操

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辽宁省2017年人机取费费用标准立即下载

等级：文件 504.41KB 格式 doc

关键词：建设工程费用组成各项费用费率工程费用取费表费用记取规则

【简介】本资料为辽宁省2017年人机取费费用标准，word格式，共56页。【相关内容】一、建设工程费用组成二、各项费用费率三、工程费用取费表四、招标控制价编制五、费用记取规则辽宁省2017年费用标准(人机取费正式) 冬季施工费各项费用费率规费雨季施工费招标控制价编制招标控制价汇总

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关于监理费取费费率问题。立即下载

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根据建设工程监理取费标准(发改价格[2007]670号)文件，一般的小型项目监理费取费可以按百分之几到百分之几呢？

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山东省调整建筑工程和市政工程安全文明施工费费率标准查看详情

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日前，省建设厅发文调整山东省建筑和市政工程安全文明施工费费率标准。自2017年9月30日起，建筑和市政工程（使用2016年版《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》）的安全文明施工费费率标准将大幅提升。近年来，国家高度重视大气污染防治，各地要求施工企业采取有效措施，加大对现场安全文明施工的投入，加强对建设工程施工现场扬尘的治理，这些措施对改善空气质量起到了积极作用。但由于投入增加，现行安全文明施工费费率已不能满足实际需求，企业要求调整费率的呼声强烈。为贯彻落实住房城乡建设部《建筑工地施工扬尘专项治理工作方案》和《山东省生态环境保护“十三五”规划》

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紧急通知！最新建设工程安全文明施工费费率标准查看详情

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2017年山东省建设工程费用项目组成及计算规则立即下载

等级：文件 1.01MB 格式 zip

关键词：建设工程费用项目组成建设工程费用计算程序建设工程费用费率工程类别划分标准

监理取费标准2017费率资料下载-2017年山东省建设工程费用项目组成及计算规则

【简介】本资料为山东省建设工程费用项目组成及计算规则，pdf格式，共51页。【相关内容】第一章建设工程费用项目组成第二章建设工程费用计算程序第三章建设工程费用费率第四章工程类别划分标准山东省建设工程费用项目组成及计算规则措施费构成要素分计费基础说明市政工程造价形式分总说明

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注册监理工程师继续教育试题（共23页）立即下载

等级：文件 1.11MB 格式 doc

关键词：注册监理师考试监理工程师考试

主要内容： 1.单选题【本题型共60道题】 1.关于法律、行政法规、部门规章三者效力之间的关系是（）。 A．法律效力最高，部门规章次之，行政法规最低 B．部门规章效力最高，法律次之，行政法规最低 C．法律效力最高，行政法规次之，部门规章最低 D．部门规章效力最高，行政法规次之，法律最低 2.根据《注册监理工程师管理规定》，注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期满（）日前申请延续注册。 A．14 B．28 C．30 D．60 3.根据《建设工程监理与相关服

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为什么很多工程项目部都禁止监理去施工单位食堂吃饭？查看详情

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关键词：工程建设监理建设监理行业

监理取费标准2017费率资料下载-为什么很多工程项目部都禁止监理去施工单位食堂吃饭？

一、工程监理业务开展无法真正实施从表面上看，目前我国的工程建设监理企业，现在似乎在履行“准执法”的监理职能，但从本质上分析就不难发现，为数众多的建设监理公司目前从事的业务，多是原来各地工程质量监督站和各地技术质量监督局所行使的政府行政管理职能的延伸。这种执法者的法和规交给执行者去履行的做法，相当于现行司法实践中的“委托”，但监理企业作为“被委托”方本身绕不过去的一个执法门坎，且监理公司作为企业，又没有执法权。执行者没有执法权的执法是违规的，也是不切实际的，因而，为了完成这种“法律上的委托”，为了生存，只能采取变通或委曲求全的办法开展业务，进行监理企业的生产经营管理。

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[宁夏]桥梁工程监理投标文件（编制于2014年） vip 立即下载

等级：文件 412.00KB 格式 doc

关键词：监理服务主要内容监理工作程序质量管控措施

监理取费标准2017费率资料下载-[宁夏]桥梁工程监理投标文件（编制于2014年）

地区：宁夏
市政工程类别：市政桥涵
监理范围：施工阶段监理
监理流程图：20~30

资料目录一、投标函（一）投标函（二）投标函附录二、法定代表人身份证明三、授权委托书四、投标保证金五、监理费费率及投标报价（一）投标报价说明（二）投标报价函六、监理大纲（一）、企业简介（二）、工程项目概况 (三)、监理服务主要内容 (四)、监理人员基本职责 (五)、拟派本工程监理班子组织与机构 (六)、拟派监理人员名单和监理人员进出场计划 (七)、监理工作程序 (八)、质量管控措施

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工程监理走向全过程工程咨询探讨查看详情

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作者：邹建文，文章刊登于《建设监理》第12期，转载请注明出处。我国工程建设咨询业主要是参照较发达国家的成熟做法，并与中国的实际相结合，逐步发展起来的。我国咨询企业多是按建设阶段承接业务，形成了目前的工程咨询专业细分、业务条块分割的现状，究其原因，既有建设管理习惯（施工与设计分开）方面的，也有部门利益方面的，还有人员综合素质能力差异方面的，也有防腐与制衡考虑方面的等等。并且，多个地方规定不同的业务要分别委托不同的单位实施，以达到制衡与牵制的目的，让后面提供咨询服务的单位检查、验证前面咨询单位的已完成成果。咨询业形成了铁路警察各管一段的局面，由此也导致国内咨询

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监理行业面临的六大问题！查看详情

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【建设监理定位问题】在现有法律体系的框架下，监理单位受建设单位委托实施监理服务，有合约义务，又受强制性法律法规责任约束，同时还需要承担一定的社会责任。在现行的这种法律关系中，如果监理职责定位问题不解决，监理行业发展面临问题。【建设监理责任问题】监理并不是工程建设的直接实施方，主体地位和建设单位、施工单位等不应当等同对待，而且监理的权利并没有得到相应的增加，监理地位没有提高，责权利不对等，凭着有限的职权，却承担了与其他参建方同等甚至更大的责任。 2013至2015年期间，住建部网站公开的34条住建部行政处罚决定书中，20条处罚针对监理企业

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监理个人执业是否具有必然性？前景如何？查看详情

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监理个人执业现状，可以说，普遍很糟糕，很糊涂，很迷惘，很混乱。严重的不受尊重，被歧视和不被理解，整体没有服务亮点，没有技术特色，没有创新。注意，是普遍，而非绝对。并非市场经济体制下的产物，但却属于国家第三产业：服务业，提供技术服务。提供服务，总是要得到报酬的，所以，又要在市场经济下运行。造成上述的状况存在，大致有以下几方面原因：监理公司自身原因造成监理公司目前给执业者带来的归属感、荣誉感很低，个人执业者对公司的忠诚度几乎为零，稍有不如意便辞退或离职。目前，大多数公司都是以不完全发放月薪资来扣留个人执

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