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[分享]助理工程师绩效考核资料下载

发表于2019-08-05

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助理工程师考核申请表（全面）立即下载

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关键词：造价培训讲义助理工程师考核申请表

内容简介助理工程师考核申请表，内容全面，可供参考。

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国家正式增设正高级工程师职称！附工程职称最新评价条件查看详情

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近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程技术人才职称系列增设正高级工程师，高级职称分设副高级和正高级，初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。《指导意见》指出，要科学对待论文、论著等研究成果，科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考，重大原创性研究成果可“一票决定”。涉密领域工程技术人才要为其开辟特殊通道，采取特殊评价办法。《指导意见》还指出，在信息、制造、能

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2019年注册安全工程师考试重大改革！！查看详情

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考试大纲改革内容在征求意见稿中，对建筑施工安全技术的详细解释：建筑施工安全技术基础掌握建筑施工安全生产特点和管理知识。熟悉施工过程中危险因素的辨识方法，建筑施工生产安全事故类型和预防措施。运用工程施工组织设计和危险性较大的分部分项工程专项施工方案，规范施工安全生产。建筑施工机械安全技术熟悉建筑施工机械的主要安全装置和作业方法。掌握特种设备及起重机械的验收、管理程序和作业人员的安全管理要求。运用建筑施工机械安全技术知识和相关标准，分析建筑施工

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2016年岩土工程师职称怎么评审？查看详情

浏览数：4784 回复数：9

中共中央日前印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，提出深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。虽然意见尚未落地，但总的改革方向已定，期待未来和“唯学历、唯职称、唯论文”的现状说拜拜的那天。但是现在我们还是看看2016如何评职称吧！建筑职称是指从事建筑专业技术水平所达到的程度的技术职务的称谓，即职称。是由当地的劳动人事部门定期评审的，可以自己申请，单位申报，当地的劳动人事部门集中评审公示。小编在这里给大家详细介绍关于建筑职称评审的条件，希望能给大家提供参考。技术职务

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“量化陷阱”：（物业）绩效考核打分法反思查看详情

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关键词：物业绩效考核打分法物业绩效量化

当前运营成本上升、传统业务利润空间被压缩，物业服务企业日益重视内部管理，尤其重视绩效考核。而为使考核结果更准确、更能反映员工差异，将考核指标量化，以打分方式，把每个人的工作绩效最终转变为一个得分，是很多企业人力资源部门的通行做法。 ➤为什么偏好数字？一提到考核，很多管理人员的第一反应就是量化，更有企业将“无量化，不考核”作为基本准则。那么，人们为什么对于数字和分数这么沉迷呢？打分法之所以受到管理者的青睐，在很大程度上源于数字带来的强烈心理暗示——数字意味着准确！在很多人看来，评价一个员工表现良好或者优

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建筑施工工程师职称评定查看详情

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一、建筑施工工程师职称评定条件助理工程师评定条件（初级职称评定）： (1)初中、高中毕业后从事专业工作分别满8年、6年，取得员职称分别满4年、2年； (2)中专、大专毕业后从事专业工作满3年、1年； (3)本科毕业即从事专业工作； (4)其它所规定的条件；点击在线咨询：今成教育张老师工程师评定条件（中级职称评定）： (1)初中、高中、中专(本专业)、大专、本科毕业后从事专业工作分别满18年、12年、10年、5年、3年； (2)就职后取得中专、大专、本科学历后从事专业工作分别满4年、2

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人社部25日发文：职称与职业技能，可“互评”！查看详情

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过去职称评审针对的是专业技术人才，可以评助理工程师、工程师、高级工程师等；而技能人才参加的是职业技能评价，评出来的是高级工、技师、高级技师等。近日，人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。此次发文的目的在于，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审：具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可

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人社部发文：职业技能评价与技术职称评审实现互通查看详情

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过去职称评审针对的是专业技术人才，可以评助理工程师、工程师、高级工程师等；而技能人才参加的是职业技能评价，评出来的是高级工、技师、高级技师等。近日，人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》，支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。此次发文的目的在于，贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才参加工程系列专业技术职称评审：需具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格。获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年，可

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房地产开发公司管理制度（共57页）立即下载

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主要内容：一、项目管理管理框图二、岗位职责 1 ．总经办 2 ．总经理助理（策化） 3 ．总经理助理（工程） 4 ．总经理助理（行政） 5 ．总工程师 6 ．行政办公室 7 ．办公室主任 8 ．人事管理 9 ．文秘管理 10 ．行政后勤 11 ．前期部 12 ．前期部经理 13 ．项目策化师 14 ．销售部经理 15 ．工程部 16 ．工程部经理 17 ．土建工程师 18 ．水暖工程师&n

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