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20家全球最赚钱的设计公司，收入10-15亿美元
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关键词： 设计公司收入
全球设计公司
今年年初， BDOnline 网站公布了2017建筑公司排名，该网站每年都会对，全球最大的建筑公司进行调查评估，并根据公司的员工数量排名，调查公司的财政记录和行业发展趋势。 以下是排行榜前20名。 1. 甘斯勒 Gensler （美国） 员工数量：2570； 收入：10-15亿美元。 官网：https://www.gensler.com/ 全球著名的 Gensler 甘斯勒，来自美国的建筑设计事务所，总部设在美国旧金山，在建筑设计领域具有很 高的行业声誉。 其创始人是的亚瑟·甘斯勒，现年81岁。 早在 80 年代，Gen
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100家室内设计公司收入情况排位大曝光！拖好你的下巴！
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美国《室内设计》在一年一度的北美和部分亚太地区的设计费统计中，将前100家设计公司的收入情况和排位榜单进行了更新。 各家公司在2015年度的设计费总收入都比2014年度有着不同程度的增长，根据结算时机不同，排序也有不同的变化。 我们只节选了前面的20家数据，Gensler还是遥遥领先于其他设计公司，排名前20中包括了，总部位于深圳的CCD/ChengChungDesign (HK)和总部位于香港的M Moser Associates。 在全球设计市场中，总额最高的是办公空间设计领域，占总设计费的35%，其次就是酒店住
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2017-2018年度中国建筑设计公司排行榜！你们排第几？
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《di 设计新潮·中国建筑设计市场排行榜》以打造专业权威的建筑设计榜单为目标，力求客观、科学、公正、详细，为相关行业单位和个人提供决策依据。自 2002 年启动以来，见证了中国建筑设计行业的潮起潮落。 每年，di 向全国民用建筑设计企业发出调查邀请，以电子调查问卷的形式获得相关数据和资料，调查内容涉及建筑设计营业收入、建筑设计面积、企业人数、收费标准等三百多个关键数值，涵盖建筑设计、规划、景观和室内设计四大业务类型。以数据指标为排序标准，形成年度榜单。 通过排行榜组委会审核评选，2017-2018年度最终产生五大榜单：总榜、国营企业榜、民
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建筑设计公司年终奖制度可能是个坑！
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看到这篇文章的时候，你在做什么呢？ 加班画图，交图审图，还是一怒之下，写了一个辞职报告？ 再告诉你一个秘密，今年上海建筑设计公司平均的春节放假日是腊月26。平均休假天数是12.6天。你的假期达标了吗？ 有些故事，不到最后一天，你猜不到是悲剧还是喜剧！ 所以小编决定，趁着大家还没有放年假的时候，给大家沉重的一击！ （数据来源网络，根据今天的建筑行业，估计......大家也懂得） 1 新人，毕业到现在半年多，问过同事，去年毕业时年终拿了17K，我想今年行情不好，我预期10K左右。给我5K我也认了。但是今天看奖金：25
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他知名景观设计公司14年经验 总结了这些东西
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有那么多的设计师喊着穷，可他们一直在设计中寻找财富，却奋斗终生而不可得，其主要原因在于，他们都曾在各种学校或者公司中学习并设计多年，却从未真正学习到关于金钱的设计。其结果就是他们只知道为了钱而拼命设计……却从不去思索如何让钱为他们设计……也就是说只知道为别人设计，却忘记为自己去设计…… 开篇 认识我的人多了，也就有越多的同行朋友问我关于设计师自己创业的问题，问的很现实很实际，好象很多人最关心的是如何做个富有的设计师？如何做个成功的设计师？怎么样才能做设计赚到钱？其实这样的问题也可以很好回答，但是想做富有的设计师是真的不简单。自己创业之前，我就逐渐意识到设计行
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对于设计公司裁员和降薪哪个更好呢？
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导语 一直以来，裁员和降薪便是企业面临经营困难时常用的两种削减人力成本的手段，对于人力成本所占很大的设计企业来说，一旦需要在节省成本上做文章，首当其冲的便是削减人力成本。 然而，裁员和降薪哪个更好呢？ 1、明天设计院就要裁人了，我怎能入睡?——设计院长自白 “我是一个无能的院长…十一年前，一帮兄弟们舍弃原来事业单位编制的甲级建筑设计院，和我一起出来创业，一年后我才得知，很多人辞职甚至连家里人都没告诉。 十一年中，我们从一个十几个人的小设计所，发展成一百多人的规划建筑设计院，其中的酸甜苦辣都尝遍了……为了开展业务，我们走遍了省内的所有
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2015年全国17个建筑室内设计公司薪资大揭底！
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2015设计薪资大爆料 在市场不佳的情况下，房地产相关行业链上的个体生存情况也经受着严峻考验，其中，与房产紧密度最高的建筑设计行业的变化极为明显。 但是无论经济飞速发展，还是暂时下行;无论行业境况大好，还是短期萧条。每个行业都有最牛的公司，一直屹立在哪里。 在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中，让我们看看各大设计院和知名公司的薪资水平(毕竟2015年还有20多天就结束了)。 北京 1.中国建筑北京设计研究所 中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于世界500强企业--中国建筑股份有限公司(简称&qu
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最新统计：2015年全国17个设计公司薪资大揭底
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本文转自”筑龙结构设计“微信公众号！关注即送，筑龙十大礼包哦！ 2015设计薪资大爆料 在市场不佳的情况下，房地产相关行业链上的个体生存情况也经受着严峻考验，其中，与房产紧密度最高的建筑设计行业的变化极为明显。 但是无论经济飞速发展，还是暂时下行；无论行业境况大好，还是短期萧条。每个行业都有最牛的公司，一直屹立在哪里。在近期“裁员降薪”、“行业萧条”的各种争议声中，让我们看看各大设计院和知名公司的薪资水平（毕竟2015年还有20多天就结束了）。 网络上统计了以下17个国内具有代表城市的设计公司薪资情况以及城市平均工资水
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论房价涨跌与建筑设计师收入的关系
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话说最苦逼的职业，非建筑设计师莫属，心忧炭贱愿天寒，房价涨了哭，房价跌了可能哭得更惨。 市场起伏，总是可以通过市场规律找到线索的。 总觉得房价涨跌和建筑设计费之间应该存在一定的联系，和建筑师的生活状态也存在一定的关联。 如果要研究这个命题，我们首先得看看历史情况。 第一轮上涨，建筑师过着捡钱的生活，民营建筑设计公司的崛起。 1997年下半年，亚洲金融危机开始爆发，中国也没能逃出此次危机，为此，央行多次降息、降准应对危机，终于在2001年到2002年引发了一轮房价上涨潮，从上海、北京开始，逐步在2003年之后蔓延到全国。 建
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百大设计公司设计费公布，梁志天公司一年2亿，住宅类全球第一
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2016全球百大设计公司设计费排名 设计巨头 TOP100 giant 美国《INTERIOR DESIGN》 在一年一度的北美和 部分亚太地区的设计费统计中 将前100家设计公司的 收入情况和排位榜单进行了更新 2016年TOP100 部分排名 ▽ 在过去的一年前百大设计公司的设计收入继续增长，Gensler仍是排名榜首，HBA从第三名滑落到第六，梁志天设计师有限公司排名第30位，J&A杰恩设计（原
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XXX建筑设计公司薪酬管理制度实施方案
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关键词： 其他岩土资料
其他岩土工程资料
XXX建筑设计公司薪酬管理制度实施方案
内容简介 第一章 总则 为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。 第二章 原则 第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。 第二条：坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度；职工实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度和支配原则。 第三条：坚持符合公司专业特色和经营管理特点的原则。 第四条：坚持可持续发展原则，制定的方案为公司的长期战略发展规划服务。
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客运收入无法覆盖成本，各城地铁公司都是如何赚钱的？
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关键词： 土地开发整理
土地综合开发
土地一级开发
来源：界面新闻 记者：唐俊 中国内地目前已有33座城市开通地铁。作为城市公共交通的重要组成部分，近年来各城市都加大了地铁建设。兰州地铁1号线已基本竣工，6月初开始发售轨道交通一卡通，不久将成为第34座地铁城市。 地铁的运营成本较高，票款收入覆盖不了成本，地铁公司称这给他们带来压力。今年春季，武汉、南京、沈阳等城市相继提高了地铁票价，深圳也拟召开票价调整听证会。不过即使票价小幅上涨，客票收入依旧不会超过运营成本。 虽然如此，大部分地铁公司每年财报显示都获得了一定的净利润，地铁公司的钱是从哪里赚来的？ 33家地铁公司/轨道交通公司中有1
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室内设计师月收入10万+，靠的居然是潜规则？
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室内设计师的月薪从何而来？ 在装饰设计公司了解到，家装公司里的室内设计师每月的工资组成是：底薪+奖金，奖金一般是工程款的4%，而设计师的底薪与他们的接单量是成正比的，一般来说分为0元、400元、800元、1200元、3000元不等。 不妨简单地按一位中等级别的设计师能力算一笔账，一位设计师接一单4万元的生意，会拿到1600元的奖金；在装修高峰期，按照设计周期，一位设计师理应接到2-3单，那么该设计师每月会拿到3000元-5000元的奖金；也就是说，他们的收入应该在3000元-8000元/月。当然，部分装饰公司的室内设计师会有设计费的收入、推荐公司自营主材的提成，但这部
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家装室内设计师月收入高达10万?胡说八道
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室内设计师的月薪从何而来？ 在装饰设计公司了解到，家装公司里的室内设计师每月的工资组成是：底薪+奖金，奖金一般是工程款的4%，而设计师的底薪与他们的接单量是成正比的，一般来说分为0元、400元、800元、1200元、3000元不等。 不妨简单地按一位中等级别的设计师能力算一笔账，一位设计师接一单4万元的生意，会拿到1600元的奖金；在装修高峰期，按照设计周期，一位设计师理应接到2-3单，那么该设计师每月会拿到3000元-5000元的奖金；也就是说，他们的收入应该在3000元-8000元/月。当然，部分装饰公司的室内设计师会有设计费的收入、推荐公司自营主材
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为什么设计院收入那么低，设计师还是不愿跳槽？
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好多搞设计的都有这样的感觉，即使明知自己在设计院的收入已经低到完全不合理的地步了，却还是不愿意跳槽或者换说没有换工作的渴望和动力，这是个很奇怪的现象。想想自己以前在单位的处境，觉得可能有以下几个因素。 设计师没那么大野心，对公司比较忠诚 这点倒是事实，设计师在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要有责任心。 这是好事，设计工作责任重大，特别是结构工程师，关系结构安全，马虎不得。不过同时也扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位也不是件容易的事
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设计院收入那么低，为什么设计师还是不愿跳槽？
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好多搞设计的都有这样的感觉，即使明知自己在设计院的收入已经低到完全不合理的地步了，却还是不愿意跳槽或者换说没有换工作的渴望和动力，这是个很奇怪的现象。可能有以下几个因素。 设计师野心小 对公司比较忠诚 这点倒是事实，设计师在刚入行时就被教育要听领导的话，要忠于自己的职业，要有责任心。这是好事，设计工作责任重大，特别是结构工程师，关系结构安全，马虎不得。不过同时也扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位也不是件容易的事。 于是乎，就产生了两类人。一类是所谓的老人，就是当领导的，一类就是新
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设计院和房地产公司有什么不同？
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网上有许多在设计院工作的朋友，对于去地产公司这件事情非常有兴趣，非常想了解；也有朋友问笔者是为何去了地产公司。 知无不言，言无不尽，现在朝露试着从自己的亲身经历的角度，把自己的走过的这一小段路程记录下来与各位分享，希望能有参考价值。 一结构设计师的第七年是个坎 为什么偏偏是第七年？好像其实没有特别的依据，只是朝露在第七年的时候，大致情况是这样的：在工作上，技术积累到达一定程度，注册也勉强拿了下来，对于一般的结构设计工作而言，算得上可以独当一面了。 这个时候和很多的同行的想法一样，来到了人生的一个路口：一方面，单位
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最新中国承包商80强和工程设计企业60强，你们公司上榜了吗？
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11月30，美国《工程新闻记录》（ENR）和中国《建筑时报》两家权威媒体合作举办的2017ENR/建筑时报“中国承包商80强和工程设计企业60强”（榜单见下文）颁奖典礼在江苏省苏州市隆重举行。 同时，为进一步提高建设工程法律服务的水平，促进工程建设行业的法制化进程，主办方还同期发布了“最值得推荐的中国工程法律10家专业律师事务所、60位专业律师”（名单见下文）。 致辞 中国建筑业协会副会长兼秘书长 吴涛 颁奖典礼 2017年中国承包商80强上台领奖 图为部分获奖中
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2014-2015中国民用建筑设计市场排行榜，你家公司上榜没？
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本文转自”筑龙结构设计“微信公众号！关注即送，筑龙十大礼包哦！ 每年，di向全国民用建筑设计企业发出调查邀请，以电子调查问卷的形式获得相关数据和资料，调查内容涉及建筑设计营业收入、建筑设计面积、企业人数、收费标准等三百多个关键数值，涵盖建筑设计、规划、景观和室内设计四大业务类型。以数据指标为排序标准，形成年度榜单。 通过排行榜组委会审核评选，2014-2015年度最终产生五大榜单：总榜、国营企业榜、民营企业榜、境外企业榜、企业效率榜。01总榜2014-2015年度《di中国民用建筑设计市场排名》总榜由100家企业组成，100家企业营业收入总额为48,800,05
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