[分享]项目单位考勤管理办法资料下载

发表于2020-04-09

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等级：文件 26KB 格式 doc

内容简介第三条考勤管理原则　　坚持公开、公正、真实、准确、及时的原则，实行“部门组织实施，人力资源部负责监督”的管理办法。　　第四条考勤管理职责　　一、人力资源部：负责公司的考勤管理工作，并负责部门兼职考勤员的业务培训；控股公司的考勤管理由其办公室负责。　　二、部门考勤员：负责本部门员工的考勤管理工作，对本部门考勤记录的真实性、及时性负责。　　三、各级管理者：对下属员工的出勤情况进行监督，并按规定及时审批员工的日常考勤及请假、休假、加班、出差等申请事项。　　…… 　　第四章请/休假管理　　第十六条公司有权利合理安排工作时间，以保障员工能够享受各类假期的权利；在

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工程项目劳务实名制工资管理办法分享立即下载

等级：文件 7MB 格式 ppt

简介：工程项目劳务实名制工资管理办法分享，PPT格式；65页；主要内容：项目经理是项目劳务实名制工资管理的第一责任人，全面负责劳务实名制工资管理的统筹管理，负责组织项目部劳务实名制工资管理硬件设施的设置、验收及使用，组织包括劳务、商务、财务、后勤、安全、质量、工程等部门实施项目部劳务实名制工资管理。仅供参考；工程项目劳务实名制工资管理办法分享按月双结诚信体系工资管理工资支付管理管理责任基本要求

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一份监理项目部内部管理办法，值得借鉴！查看详情

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关键词：监理项目部管理办法监理管理办法工程质量验收隐蔽工程验收

第一章总则第一条为了规范监理项目部的管理，认真履行监理委托合同，保证监理任务的完成，制定本办法。第二条监理项目部是经业主核准，公司派出并代表其履行委托监理合同的现场监理机构，由工程技术人员、行政后勤工作人员组成。第三条监理项目部在实施监理工作中以国家标准规范为准绳，以设计文件、监理合同及其他合同为依据，以旁站、巡视等为手段，以科学检测为基础，按“六位一体”、“高标准、讲科学、不解怠”要求，依托业主，服务业主，公正、及时、准确、实事求是地做好监理工作，争创优质工程。第四条监理项目部的工作期限是从业主通知进场起至工程缺陷责任期止的工程全过程的监理任

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广州：《建筑施工实名制管理办法》正式出台查看详情

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关键词：施工现场管理城市轨道交通工程

近日，《广州市建筑施工实名制管理办法》正式印发施行。 1、施工企业发生因拖欠工人工资或工程款引发群体事件，且未按规定建立建筑施工实名制信息登记档案或档案不符合规定标准的，按相关规定纳入企业“黑名单”管理。 2、实名制范围：项目负责人包括项目经理（注册建造师）、技术负责人、安全负责人、质量负责人。现场管理人员包括施工员、安全员、质检员、造价员和材料员、劳务员。作业工人包括特种作业人员、技术工人和普通工人。 3、实名制信息内容包括建筑从业人员基本信息、作业工人考勤与工资支付信息、施工进度情况信息。 4、施工进度情况信息：包

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一份监理项目部内部管理办法，跟你们比算严苛吗？查看详情

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关键词：监理项目部管理办法监理项目部管理制度

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全过程工程总咨询师高级研修班立即试听

学员数 124 好评率 98%

关键词：全过程工程咨询全过程工程咨询培训全过程工程咨询政策解读全过程工程咨询工作流程全过程工程咨询服务案例

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学员数 670 好评率 98%

关键词：全过程工程咨询全过程工程咨询培训全过程工程咨询政策解读全过程工程咨询工作流程全过程工程咨询服务案例

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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知查看详情

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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意

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住建部发布建筑工人实名制管理办法，3月1日施行！查看详情

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住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局：　　为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）要求，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。现印

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施工企业劳务实名制管理办法立即下载

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施工企业劳务实名制管理办法，Word格式，共11页，内容包括了组织机构、职责与权限、信息管理、考勤管理、工资支付管理、劳务实名制管理资料保存......，可供参考。信息管理流程工程人员变更情况周报表

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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施查看详情

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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理

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公司工程监理部管理办法（共4页）立即下载

等级：文件 36KB 格式 doc

主要内容：一、基本原则 1、我公司监理项目实行总监负责制。 2、项目现场监理机构实行项目全成本核算制。 3、项目工期按监理服务合同工期或与业主约定的工期计算。 4、本着“精简、高效”的原则设定项目现场监理机构内部组织和人员编制，尽量减少管理层级和辅助人员数量。 5、项目现场监理机构内部实行标准化管理。二、人员管理 1、总监由公司监理部推荐，公司总经理任命，公司综合办公室下达通知。 2、项目现场监理机构总监代表、监理组长、项目现场监理机构办公室主任，由总监提名，其职权由总监书面授权，公司综合办公室下达通

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重磅！住建部发布《建筑工人实名制管理办法》查看详情

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实名制不再是说说而已！今天，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款。建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实

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住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，不得聘用未登记工人！查看详情

浏览数：1229

来源：住建部版权归原作者所有实名制不再是说说而已！2018年5月14日，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包

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大型房地产人力资源管理办法（57页）立即下载

等级：文件 71KB 格式 doc

关键词：房产企业管理人力资源管理房地产管理制度房地产管理规定

资料目录第一章定岗定编管理规定第二章招聘管理规定第三章任用管理规定第四章考勤管理规定第五章薪酬管理规定第六章培训管理规定第七章工作业绩考核管理规定第八章奖惩规定内容简介大型房地产人力资源管理办法（57页），共57页，大型房地产人力资源管理办法共包括八大部分：定岗定编管理规定、招聘管理规定、任用管理规定、考勤管理规定、薪酬管理规定、培训管理规定、工作业绩考核管理规定、奖惩规定等内容，具体内容如下所示：　　第一章定岗定编管理规定　　第一节总则　　第二节定岗定编的内容　　第三节定岗定编的确定及审批程序　　......

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