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发表于2020-02-26

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资料目录 1、施工企业人力资源管理现状与问题 2、优化岗位设置，构建人力资源管理基础 3、优化薪酬激励，构建科学合理报酬体系 4、优化绩效考核，构建目标管理驱动体系内容简介人力资源管理不只是人力资源部门的工作，而是企业高层及所有职能部门、业务单位管理者的一项基本职责。实现人事管理向人力资源管理转型需要改变所有管理者对人力资源管理工作的认识，为人事管理向人力资源管理转变提供重要的思想基础。　　…… 　　通过建立以职业发展为核心，岗位、薪酬、绩效为基础的人力资源管理基本框架体系，延伸招聘、培训、素质评价等功能模块的系统建设，强化人力资源规划，提升人力资源管理的专业水平，为人

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分享|企业HSE管理体系工作清单，整理得太全了！查看详情

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关键词：安全操作规程设备安全操作规程安全生产管理

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。企业推行OHSAS18001&ISO14001（HSE管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。特别分享，供各位同仁参考。【一】前期准备工作 1、动员大会——召开HSE管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并

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农田水利施工组织设计查看详情

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一、本项目施工组织设计应包含以下内容，但不仅限于以下内容。 1、施工方案与技术措施 2、质量管理体系与措施 3、安全管理体系与措施 4、环境保护管理体系与措施 5、工程进度计划与措施 6、资源配备计划 7、劳动力计划安排 8、施工设备 9、试验检测仪器设备 10、计划开、竣工日期及施工进度网络图或横道图 11、施工总平面图 12、针对项目实际，对关键施工技术、工艺及工程项目实施的重点、难点，分析和解决方案13、整体技术性能 14、

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河北雄安新区规划纲要》全文发布！（附图）查看详情

浏览数：1600

中共中央、国务院日前批复了《河北雄安新区规划纲要》，新华社21日全文播发《河北雄安新区规划纲要》。《河北雄安新区规划纲要》指出，在党中央坚强领导下，河北省、京津冀协同发展领导小组办公室会同中央和国家机关有关部委、专家咨询委员会等方面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位，紧紧围绕打造北京非首都功能疏解集中承载地，创造“雄安质量”、成为新时代推动高质量发展的全国样板，培育现代化经济体系新引擎，建设高水平社会主义现代化城市，借鉴国际成功经验，汇聚全球顶尖人才，集思广益、深入论证，编制雄安新区规划。《河

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《河北雄安新区规划纲要》全文发布！（附图）查看详情

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导读据新华社电中共中央国务院日前批复了《河北雄安新区规划纲要》。批复同意中共河北省委、河北省人民政府，国家发展改革委《关于报请审批〈河北雄安新区规划纲要〉的请示》。 4月21日，新华社全文播发《河北雄安新区规划纲要》。中共中央、国务院日前批复了《河北雄安新区规划纲要》，新华社21日全文播发《河北雄安新区规划纲要》。《河北雄安新区规划纲要》指出，在党中央坚强领导下，河北省、京津冀协同发展领导小组办公室会同中央和国家机关有关部委、专家咨询委员会等方面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持世界眼光、国际标准、中

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多家千亿规模级房企收缩战线缩减开支好过冬查看详情

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来源：中国经济网—《证券日报》　　去年底，房地产行业上演的是千亿元量级或者想晋级千亿元阵营房企的“抢人”大战，对规模的极度渴求，让这个行业的员工流动率一度达到35%以上；4个多月前，剧情开始反转，部分千亿元量级房企悄然启动了人事架构调整计划。　　大型房企停止招聘、精简营销团队、减少土地投资拓展部人员的裁员消息不绝于耳。知名地产、万科、富力、新城控股等房企均被传出缩编调整人员，准备抵御楼市寒冬来临的消息。　　近日，新城控股相关人士向《证券日报》记者表示，公司并没有大裁员，只是针对前期投资拓展部门的人员进行分流

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职称评审大变革！有重大“标志性业绩成果”可直接评高级！查看详情

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优化职称专业，开展社会化评价。 4月9日，浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会，会上详细解读了这项新政。除浙江之外，广东、四川、甘肃等省份，也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》，经小编整理，浙江省职称制度改革主要内容包括： 1、职称系列：全部设置到正高级长期以来，工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革，原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”，是较常见的一个名词，很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上，“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。

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快讯！住建部、应急管理部联合发文：6月30日前建设工程消防审验查看详情

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快讯！住建部、应急管理部联合发文：6月30日前建设工程消防审验要全部完成移交！来源：靠山屯闲话，综合网络住建部、应急管理部联合发文。明确，截止6月30，各地要完成建设工程消防审验职能全部移交。消防审验划归住建的“前世今生” 2018年11月13日中国政府网官网公布“中共中央办公厅国务院办公厅关于调整住房和城乡建设部职责机构编制的通知”，通知提出：将公安部指导建设工程消防设计审查职责划入住房和城乡建设部，涉及消防部队相关人员编制的划转待转隶后另行核定。中共中央办公厅国务院办公

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有重大“标志性业绩成果”可直接评高级！职称评审大变革红利来了查看详情

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重拳出击非法“助考”,120万一建考试大军将面临最严考试！查看详情

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对专业技术人员资格考试“包（保）过”培训须出重拳考试主管部门：非法“助考”，严惩不贷一、塔吊操作规程“十不吊” 顺口溜记忆：歪人看超信，器平加安力。（1）歪拉斜吊重物时不吊；（2）被吊物上有人或浮置物时不吊；（3）工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物和指挥信号时不吊；（4）超载或被吊物重量不清不吊；（5）指挥信号不明确不吊；（6）容器内装的物品过满时不吊；（7）捆绑、吊挂不牢或不平衡，可能引起滑动时不吊；（8）被吊物棱角处与捆绑钢绳

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旋挖钻孔灌注桩施工方案查看详情

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一、工程概况 1.1 编制说明在充分研究本工程所有设计文件及基础施工图纸的基础上，通过对工程现场和周围环境的考察，并通过设计说明发现本工程所在位置的地下水位较高，在-1.404m至-3.024（雨棚桩基大约5.6米至7.6米在底下水位以下；而扶梯桩基全部在地下水位以下），且在雨棚钢结构柱桩基础位置存在中铁四局施工的长度为6m的CFG桩（在挖孔桩的施工范围预计重叠4-6米），因此该旋挖钻孔桩难度较大；结合本公司人员、机械设备、技术条件等情况，编制了本工程专项施工方案。根据本公司实力，按施工方案施工，将可保证本工程优质、按时、安全地完成。 1.2工程概况

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农民工为什么总“闹事”？施工单位如何有效预防这种现象？查看详情

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关键词：农民工闹事情况分析农民工闹事怎么解决

人事资源管理体系资料下载-农民工为什么总“闹事”？施工单位如何有效预防这种现象？

一直以来，“农民工”这三个字在国人心中就是“弱势群体”，每次发生什么事请，国人想到的总是企业和雇主欺压“农民工”，对他们进行最大限度的剥削。政府也为了保障农民工的合法权益制定出严格的法规，相关部门也采取了一系列行之有效的措施，对以前存在的黑心的企业、雇主恶意克扣、拖欠和拒付农民工工资的不良行为进行了制裁，这一类现象可以说大幅度的减少了。在政府的维护和国人的热情帮助下，农民工的地位在不断提高，拖欠农民工工资已经成为“高压线”。那为什么还会有农民工上访、游行、围攻等闹事现象，并且有越演越烈的趋势呢？笔者在玉树援建的两年中，处理过众多农民工纠纷问题，现就农民工闹事

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职称评审大变革！评审权下放，打破学历、资历限制…… 查看详情

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房地产企业管理制度手册（共125页）立即下载

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主要内容： 1.为了加强管理，完善各项规章制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 2.公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。 3.公司禁止任何公司员工损害公司的形象、声誉。 4.公司禁止任何所属部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 5.公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 6.公司提倡全体员工刻苦学习科

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刚刚！2019年版二级建造师执业资格考试大纲公布查看详情

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来源：住房和城乡建设部网站二级建造师执业资格考试大纲（2019年版）二级建造师执业资格考试，分综合考试和专业考试。综合考试包括《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》两个科目，这两个科目为各专业考生统考科目。专业考试为《专业工程管理与实务》一个科目，该科目分为6 个专业，即：建筑工程、公路工程、水利水电工程、矿业工程、机电工程和市政公用工程。综合科目试题的题型，分为单项选择题和多项选择题。专业科目试题的题型，分为单项选择题、多项选择题、实务操作和案例分析题。考试时间分为3个半天。&

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职称评审大变革！查看详情

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