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昆明在建工程施工现场将设“农民工维权告示牌”
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关键词： 安全文明建设工程
安全工作管理规范化
低碳绿色生态建筑
摘要：为进一步提高建筑领域农民工的法制观念和维权意识，有效预防和及时查处建筑领域拖欠农民工工资行为，昆明市人力资源和社会保障局将分批次于在建工程施工现场醒目位置设立“农民工维权告示牌”，方便农民工投诉举报。 农民工维权告示牌近年来，昆明市建筑业发展较快，成为吸纳农村富余劳动力的主要行业。据昆明市人力资源和社会保障劳动监察支队不完全统计，昆明市目前有1000多个在建工地，建筑领域农民工超过50万人。但由于建筑领域用工管理混乱，工资支付不规范，用工单位和劳动者的权益与义务不明确，导致工资不能按时足额支付，致使有的农民工付出了劳动，却拿不到应得的劳动报酬，严重侵害了农民工的合法
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农民工工资全部银行代发！5月1日开始实行！
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关键词： 农民工工资发放
拖欠农民工工资
工资支付制度
自5月1日起，广西全区所有在建房屋建筑市政工程项目农民工工资全面通过广西建筑农民工实名制管理公共服务平台(以下简称“桂建通”平台)线上直接代发到工人“桂建通”工资卡上。这种农民工工资银行代发的“一户一卡一平台”管理模式，将从根源上解决拖欠农民工工资的顽疾，农民工再也不用怕拖欠工资了！ 1、工资怎么入卡？ “以前总担心过年拿不到工钱，现在再也不担心这个问题啦。”来自浦北的黄师傅说。自从推广使用“桂建通”工资卡，让拖欠农民工工资的顽疾得到有效解决。 据了解，为保障农民工合法权益，广西2018年全面启动整顿规范建筑市场三年行动，并积极推进“一金三制”，即农民
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农民工工资必须按月发放，不再是纸上谈兵，工地做不到可以投诉
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近日，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。为大家整理以下关注点，供参考！农名工不拖欠工资指日可待！不再是纸上谈兵！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建筑业现场履职信息将全网覆盖，这将是继住建部四库一平台、社保交纳信息全国联网后，又一把市场监管的利剑！ 2、建设单位按照工程进度将建筑工人工资按时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户。 3、全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进
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国办：不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资
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关键词： 工程承包合同
拖欠农民工工资
施工过程结算
拖欠农民工工资问题
保障农民工劳动报酬权益
国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见提出，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，到2020年，努力实现基本无拖欠。目标远大，如何实现？明确各方支付主体责任经营风险不能转嫁农民工在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。一句话：工程款没到手，工资也要照发。听闻此声，
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人社部多政策发力！治理拖欠农民工工资问题
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关键词： 拖欠农民工工资
施工进度横道图
全国监理公司
施工进度计划横道图
人社部多政策发力！治理拖欠农民工工资问题 今年，人社部已公布两批拖欠农民工工资“黑名单”。那么，联合惩戒的效果如何？下一步还将如何重拳治理拖欠农民工工资问题？人社部新闻发言人卢爱红在人社部第三季度新闻发布会上这样说—— 发布“黑名单”、开展联合惩戒 取得显著成效 今年7月12日，人社部举办了专题新闻发布会，首次向社会公布了拖欠农民工工资的“黑名单”。10月11日，又发布了第二批拖欠农民工工资的“黑名单”，包括25家用人单位和5个自然人。 相关链接 重磅！人社部公布2018年第一批拖欠农民工工资“黑名单”！ 重磅！人社部发布第二批
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住建厅：建筑市场“双随机、一公开”监管工作方案
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关键词： 市政公用工程施工
农民工工资发放
拖欠农民工工资
更多内容，请关注后查看历史消息！ 来源：山东省住建厅，由老马说资质整理编辑，转载请注明出处 近日，山东省住房和城乡建设厅印发《全省建筑市场“双随机、一公开”监管工作方案》。 监管对象 1.本省注册的建筑业、工程监理、工程造价企业和招标代理机构及其相关从业人员； 2.本省辖区内在建的房屋建筑和市政工程。 监管事项 1.建筑业、工程监理和工程造价企业资质合规情况； 2.招标代理机构依法依规从业情况； 3.项目施工违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为； 4.项目现场主要管理
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重磅！《建筑工人实名制》今天开始实施，行业治理的一把利剑
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昨天，住房和城乡建设部人力资源社会保障部联合下发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 （1）建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 （2）各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理制度，督促建筑企业在施工现
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今天，建筑工人实名制正式实施，预计2019将实现实名制全覆盖
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文件重点01建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 （1）建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 （2）各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理制度，督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求；负责建立完善本行政区域建筑工人实名制管理平台，确保各项数据的
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建筑业新规：企业必须先签劳动合同后进场施工！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技
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重磅！今天起，《建筑工人实名制管理办法》正式实施
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 文件重点包括： 1、配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，总包企业对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任，配合总承包企业做好相关工作。 2、坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 3、进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理
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住建部：建筑工人实名制管理办法（试行）的通知
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2019年2月28日，住建部发布建市〔2019〕18号《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，文件指出，本办法自2019年3月1日起施行。 住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意
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敲黑板！建筑工人“实名制”今日起正式施行！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）》，自3月1日起正式施行。重点内容如下： 1.全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。 2.进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人，均纳入建筑工人实名制管理范畴。 3.建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场。 4.施工现场原则上实施封闭式管理，设立进出场门禁系统，采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备
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建筑业新规：3月起，企业必须先签劳动合同后进场施工！
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近日，住建部、人社部联合印发《建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，并于3月1日正式实施。小编整理了一些关注点，供大家参考！ 1、建立全国统一服务信息平台，项目部动态履职信息一网打进，该平台又是将是行业治理的一把利剑。 建立标准：住房和城乡建设部人力资源社会保障负责组织实施全国建筑工人管理服务信息平台的规划、建设和管理，制定全国建筑工人管理服务信息平台数据标准。 各地方主管部门负责落实执行：省（自治区、直辖市）级以下住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门负责本行政区域建筑工人实名制管理工作，制定建筑工人实名制管理
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住建部发布建筑工人实名制管理办法，3月1日施行！
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住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发 建筑工人实名制管理办法（试行）的通知 各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）要求，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部制定了《建筑工人实名制管理办法（试行）》。现印
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建筑工人实名制又有大动作......
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导语： 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。但与此同时，建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管不够有力等问题依然存在…… 建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人，按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能和出勤情况等进行综合管理的制度。 住建部于5月中旬发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康
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2020年建筑工实名制将在我国全覆盖
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建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑业从业门槛低，“来了就能干、能吃苦
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2020工人实名制将全覆盖，人民日报：以工人实名制撬动建筑业升级
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来源：人民网－人民日报 建筑工人实名制强化了监管、提高了门槛，从大局和长远来看，它带给工人的更多是保护与关爱。 建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。他们用汗水浇筑大厦，用双手改造城乡，辛劳付出令人尊敬。同时也要看到，当前建筑业用工秩序不尽规范、工人水平参差不齐，行业监管也不够有力。日前住建部发布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），其用意正在于规范秩序、加强监管、维护权益，促进建筑业长期健康发展。 长期以来，用工不规范是我国建筑业的积弊之一。在一些人眼中，建筑
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河北全面排查建筑工地 恶意欠薪将追究刑责
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恶意欠薪将追究刑责近日，河北省石家庄市人力资源和社会保障局发出通知，恶意欠薪行为将被追究刑事责任。本次专项行动主要对石市农民工较集中的各类建筑和劳务施工企业，针对支付农民工工资及工资支付记录、与农民工签订劳动合同、办理用工备案、张贴“告示牌”、参加工伤保险、是否使用童工等遵守劳动保障法律法规的情况，进行的一次大规模的摸底检查活动。要求劳动监察机构利用9月、10月两个月的时间，对全市各类建筑和劳务施工企业农民工工资支付情况进行摸底检查。同时，石市还开通了绿色维权渠道，对农民工工资案件做到快立、快办、快结。同时，专项行动还要对市区进行重点排查，石市人社局和市内六区共组成四个摸底排查小组，以社区为单
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住建部发布《建筑工人实名制管理办法》，不得聘用未登记工人！
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来源：住建部 版权归原作者所有 实名制不再是说说而已！2018年5月14日，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包
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重磅！住建部发布《建筑工人实名制管理办法》
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实名制不再是说说而已！今天，住建部正式公布《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，明确提出以下要求： 1、建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 2、未在全国建筑工人管理服务信息平台上登记，且未经过基本职业技能培训的建筑务工人员不得进入施工现场，建筑企业不得聘用其从事与建筑作业相关的活动。 3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款。建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实
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