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发表于2019-09-19

标签：实施绩效考核资料实施绩效考核讨论实施绩效考核视频

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内容简介第一条为建立激励约束机制，提高员工工作效率和积极性，促进公司业绩和员工绩效持续提升，特制定本办法。　　第二条本办法适用于公司所有劳务派遣员工。　　…… 　　第四条员工绩效考核实行分级管理：本部员工由所在部门考核，报公司本部考核办审核；项目部负责人由项目部考核办考核，报考核领导小组审核，项目部成员由项目部负责人考核，报项目部考核办审核。考核按月进行。　　第五条考核基数的确定。公司本部员工和项目部监理人员以月奖作为绩效考核基数；现场司机和厨师考核基数参照公司本部司机。每人考核分值均为100分。　　月度考核奖直接与最终考核得分挂钩。月度考核奖=本人对应考核基数值×

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跟丁教授学项目思维（第三季）立即试听

学员数 124 好评率 98%

关键词：项目管理能力项目思维与管理关键项目管理基本原则基础管理思维项目管理的内容

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BIM技术列入政绩考核I轨道交通BIM实施应用方案（收藏版）查看详情

浏览数：1499

关键词：轨道交通BIM实施应用方案轨道交通BIM实施应用

实施绩效考核资料下载-BIM技术列入政绩考核I轨道交通BIM实施应用方案（收藏版）

近年来建造师行业内越来越多的使用BIM技术，各级政府在支持BIM发展的政策力度上也不断加码。住房城乡建设部办公厅已将BIM技术列入政绩考核，各地方政府也先后推出相关BIM推进政策。甘肃省首先提出提出：对全过程应用BIM技术的项目，允许一名注册建造师在同一地区承担2个项目的项目负责人。除了建筑工程行业BIM搞的热火朝天，市政、轨道交通行业BIM也不甘落后；之前关于《市政BIM实施指南（正式版）I BIM正解官方定义》大家对于BIM给出了很多标准定义，总结一下就是：数字化、可视化、数据共享，信息集成。从政府发文政策加持，到业主招投标文件明确规定要求使用BIM技术，BIM技术

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绩效考核制度、标准表、实施方案立即下载

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关键词：房产企业管理员工关系绩效评价模型

内容简介包括绩效考核标准表、绩效管理制度和部门绩效考核实施办法3部分。其中标准表包括大小16个表。　　　　标准表位excel格式，管理制度和实施方案是word文档。　　2007年

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某企业绩效考核手册（170页内部资料全套）立即下载

等级：文件 218KB 格式 doc

资料目录 1、执行总监 2、行政后勤部 3、运作部 4、草坪部 5、会所部内容简介某企业绩效考核手册，编制于2009年，Word格式，共170页。本资料包含了各个部门以及各部门下的各员工的绩效考核表、绩效推进表，部门列举齐全，部门下的各个职位也列举齐全。每一工种员工都使用不同的考核表和推荐表，资料非常完整，值得学习借鉴。　　绩效推进表绩效考核

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