[分享]试验员绩效考核办法资料下载

发表于2019-09-09    

试验员绩效考核办法专题为您提供试验员绩效考核办法的相关资料与视频课程,您可以下载试验员绩效考核办法资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社项目管理热点推荐

施工单位项目部管理人员绩效考核办法 立即下载

等级:试验员绩效考核办法资料下载_1     文件 460KB 格式 doc

关键词: 工程项目管理 工程项目管理办法 施工项目绩效考核

试验员绩效考核办法资料下载-施工单位项目部管理人员绩效考核办法
简介:施工单位项目部管理人员绩效考核办法;DOC文档(34页) 主要内容: 施工单位项目部管理人员绩效考核办法(2014) 项目经理绩效考核 项目经理绩效考核表 项目总工程师(技术负责人) 生产副经理绩效考核表 项目综合工长绩效考核 项目材料主管绩效考核 项目质量员绩效考核 项目安全员绩效考核 项目技术员绩效考核 项目试验员绩效考核 项目材料采购员绩效考核表 项目材料库管员绩效考核    项目经理考核绩效 
立即下载

项目经理部人员绩效考核办法及考核表 立即下载

等级:试验员绩效考核办法资料下载_2     文件 42KB 格式 doc

关键词: 房建项目管理 项目考核管理 考核管理办法 项目经理绩效考核 项目总工程师绩效考核

内容简介 项目经理部人员绩效考核办法及考核表,包括:项目经理绩效考核;项目总工程师(技术负责人)绩效考核;项目生产副经理绩效考核;项目综合工长绩效考核;项目材料主管绩效考核;项目质量员绩效考核;项目安全员绩效考核;项目机械管理员绩效考核;项目技术员绩效考核;项目试验员绩效考核;项目材料采购员绩效考核;项目材料库管员绩效考核;项目预算统计员绩效考核。   项目经理绩效考核   一、考核方法    项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类
立即下载

工地试验室能建成这样,这里的试验员一定是拯救了银河系! 查看详情

浏览数:1174 试验员绩效考核办法资料下载-工地试验室能建成这样,这里的试验员一定是拯救了银河系!

工地试验室是工程项目部质量管理的一个重要部门,试验检测工作是控制工程施工质量的有效保障手段,客观准确的试验检测数据是反映工程项目实体质量和指导现场施工的重要依据。所以它的环境与配备是否达标直接影响到了整个工程质量。今天我们就一起来学学标准的工地试验室都建成什么样子吧! 一、硬件环境 1、试验室驻地建设 1)工地试验室应设置在项目部或集中拌和场内,其周边场所、交通道路需硬化; 2)选择工地试验室应考虑安全、环保及施工要求。如采用活动板房材料拼建而成,必要时可加固处理,保证使用周期内安全可靠;周边排水设施完善、合理。  3)试验工作区和生
查看详情

某高速公路监理项目部人员考核办法表 立即下载

等级:试验员绩效考核办法资料下载_3     文件 29KB 格式 xls

试验员绩效考核办法资料下载-某高速公路监理项目部人员考核办法表
内容简介 依据被考核者的岗位层次及职责,将所有监理人员划分为9类进行考核,并确定了相应的考核评分标准,分别是:现场监理员、试验检测人员、现场监理工程师、合同段或各专业监理负责人(含试验室主任)、合同工程师、计量工程师、文秘档案管理人员、后勤及财务管理人员,以及正、副高级驻地。     2 2 3 3 4 4 
立即下载

深度丨福建综合治水试验:水利职能如何成为全域行动 查看详情

浏览数:1230

关键词: 水利工程新闻 生态文明试验区

试验员绩效考核办法资料下载-深度丨福建综合治水试验:水利职能如何成为全域行动
 作为全国首个生态文明试验区,如何捧好绿水青山“金饭碗”,探出一条生态优先、绿色发展的新路子?  福建的“先手棋”是:以水为核心要素,协调整合各方力量共同发力,在唤回绿水青山浓浓乡愁的同时,努力把其中蕴含的生态产品价值转化为金山银山。  “落子”之处,即是目前已在福建8个县区启动的综合治水试验。 以系统思维开启综合治水试验 多山多水多绿,清新福建蜚声国内外 多山、多水、多绿,“清新福建”的金字招牌早已蜚声国内外。  福建还有着更高的期许:清新却不够清澈。如果家门口小溪都能焕发生机、富有诗意、留住
查看详情

“八大员”停止考核发证,投标和项目现场还需要吗? 查看详情

浏览数:604 试验员绩效考核办法资料下载-“八大员”停止考核发证,投标和项目现场还需要吗?

12月14日,住房和城乡建设部官网发布《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》。 住房城乡建设领域现场专业人员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员,也就是常说的“八大员”,本通知的下发预示着“八大员”将正式退出历史舞台。 住建部通知原文  住房城乡建设部办公厅 关于停止住房城乡建设领域现场专业人员 统一考核发证工作的通知 各省、自治区住房城乡建设厅,直辖市建委及有关部门,新疆生产建设兵团住房城乡建设局: 为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求,
查看详情

取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核! 查看详情

浏览数:2783

关键词: 新资质标准发布 一级资质标准 三级资质标准 二级资质标准

试验员绩效考核办法资料下载-取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核!
      2016年10月住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市[2016]226号),明确提出:决定简化《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)中部分指标。除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。2018年11月14日住建部官网发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号)提出:决定进一步简化《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)部分指标,取消建筑业企业最低等级资质标准
查看详情

“八大员”不再列入投标文件!取消资质标准指标考核!全面停发证 查看详情

浏览数:1782 试验员绩效考核办法资料下载-“八大员”不再列入投标文件!取消资质标准指标考核!全面停发证

 2016年10月住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市[2016]226号),明确提出:除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。 2018年11月14日住建部官网发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号)提出:决定进一步简化《建筑业企业资质标准》(建市〔2014〕159号)部分指标,取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。 建办市〔2018〕53号文的发布,《建筑业企业资质标准》(建市〔
查看详情

一级建造师等工程技术人员,可直接考核认定高级工程师在河南实施 查看详情

浏览数:2895 试验员绩效考核办法资料下载-一级建造师等工程技术人员,可直接考核认定高级工程师在河南实施

印发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见(征求意见稿)》,明确提出: 取得的工程领域职业资格,可分别对应相应层级的职称。 初、中、高级一般分别对应职称的初、中、高级。 未分级设置的一般对应中级职称。 近日河南省人社厅重申,取得一级注册建造师、注册造价工程师等14个职业资格证书人员,可直接考核认定高级工程师。接下来会进一步完善考核认定办法,扩大考核认定范围。  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级
查看详情

这14个工程注册类职业资格证书,可直接考核认定高级工程师! 查看详情

浏览数:1248 试验员绩效考核办法资料下载-这14个工程注册类职业资格证书,可直接考核认定高级工程师!

来源:河南省人力资源和社会保障厅、河南建筑管理版权归原作者所有 2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师 注册安全工程师(据豫人社办116号文件,包含
查看详情

此时有人在和您一起浏览 建筑热点

猜你爱看

相关资料 相关课程 相关专题 行业热点
恭喜您已成功认证筑龙E会员 点击“下载附件”即可
分享
2/20