[分享]房地产招聘与面试资料下载

发表于2019-10-25

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资料目录第一章集团简介第二章校园招聘项目介绍第三章招聘常见问题解答第四章集团职业发展和薪酬待遇第五章校园招聘笔试经验第六章校园招聘面试经验第七章工作经历与感悟内容简介 [标杆]房地产集团校园招聘面试培训合集，本资料对集团概况、历史、组织架构、主营业务、企业文化、价值观及工作地点、招聘项目、招聘流程将进行介绍，对招聘常见问题、职业发展及薪酬待遇进行解答，并着重讲解集团校园招聘的笔试经验和面试经验，具体内容有校园招聘笔试题库、校园招聘笔经等，内容详细，经验丰富，可供参加校园招聘的学生借鉴参考。　　PDF格式，编制于2011年

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[标杆]房地产集团人力资源战略研究(招聘与录用管理) 立即下载

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关键词：房产企业管理房地产人力资源管理房地产招聘与录用管理房地产企业管理人力资源战略研究

资料目录第一部分集团发展概况第二部分人力资源管理概况第三部分招聘与录用管理体系内容简介 [标杆]房地产集团人力资源战略研究(招聘与录用管理)，本资料首先介绍了该标杆地产的发展状况，随着集团不断的扩张的发展，分公司越来越多，人员越来越多，为了支持业务的快速发展，人力资源管理的作用显得非常重要，本资料从员工学历分布概况、员工职位分布概况等方面来介绍了该集团的人力资源管理概况，并着重分析该集团的招聘与录用管理体系(招聘渠道、获取人才信息渠道、人才甄选、面试三部曲、重点考察能力素质模型等)，内容详细，可供其他地产集团人力资源借鉴参考。　　PPT格式，编制于2011年

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2019爱分析·中国房地产科技高峰论坛立即试听

学员数 1658 好评率 98%

关键词：房地产行业科技房地产数字化房地产行业服务

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后疫情时代地产数字化转型机遇立即试听

学员数 946 好评率 98%

关键词：房地产 BIM设计 BIM模型装配式建筑数字化建设 BIM空间模型

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房地产人事管理规章制度（共19页）立即下载

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主要内容：第一章总则一、为规范公司的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理，特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度。二、本制度适用于公司全体员工。三、本制度共分十五章，包括总则，招聘，试用与转正，培训，考核，调动，干部任免，员工行为准则和规范，岗位职责、薪酬及福利，考勤，通勤，通讯，奖罚，申述和附则。第二章招聘四、招聘的原则 1、公平、公正、公开 2、择优录用，唯才是举，宁缺毋滥。 3、规范化、程序化。 4、干部和主要岗位要求具有正规院校本科以上学历或五年以上大中型企

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[龙头房企]房地产企业人力资源手册(共233页) 立即下载

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关键词：房产企业管理房地产人力资源管理房地产企业管理房地产薪酬管理房地产招聘管理

资料目录第一章人力资源政策第二章招聘第三章试用与转正第四章接收应届毕业生第五章劳动合同第六章薪酬第七章异地调动薪酬福利管理第八章社会保险第九章考核第十章任免与奖惩第十一章内部调整、调配第十二章培训与发展第十三章人事监察第十四章职工委员会第十五章休假第十六章调干第十七章 (招)调干第十八章暂住证第十九章出国、赴港澳台第二十章计划生育内容简介 [龙头房企]房地产企业人力资源手册(共233页)，本手册含有该龙头企业人力资源管理全部内容，主要包括人力资源政策、招聘管理、试用与转正、接收应届毕业生、劳动合同

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一篇房地产土建工程师技术性面试三十问回答整理，同时自勉！查看详情

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关键词：质量通病防治钢筋混凝土预制桩建筑施工安全土建工程师岗位职责模板工程验收

房地产招聘与面试资料下载-一篇房地产土建工程师技术性面试三十问回答整理，同时自勉！

一、土建工程师岗位职责: 答：1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作；2、按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理；3、参与工程招标立项工作，组织工程验收工作，参与竣工决算；4、负责工程现场管理；5、对各工作单位（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作；6、对工程部职责范围内的工作（执行合同，工程质量，施工安全，成本造价的控制）负第一责任，（简述：1、合同；2、工程材料；3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料5、现场验收管理）二、土建工程师

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[标杆地产]企业管理人力资源管理规划制度(图表丰富) 立即下载

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关键词：房产企业管理人力管理总体策略人力资源管理模式员工绩效考核制度

资料目录目录前言 1 1.人力资源管理的任务、内容、流程 1 1.1人力资源管理的基本任务 1 1.2人力资源管理的内容 1 1.3人力资源管理流程 1 2. 人力资源管理建设的步骤及具体内容 2 2.1人力资源管理建设的步骤 2 2.2人力资源管理建设各阶段的具体内容 3 第一阶段：人力资源管理建设 3 第二阶段：职务分析与职务说明书的编制 3 第三阶段：薪资方案的编制 4 3. 激活房地产企业人力管理总体策略 5 3.1人力资源规划全过程 6 4. 房地产企业人力资源管理的突破模式 10 4.1轮岗模式 10 核心要素一：轮岗的出发点 10 核心要素二：关键点 10 核心

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面试房地产公司必备基础知识立即下载

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关键词：建筑面积测绘房地产市场分析房地产可行性研究

面试房地产公司必备基础知识.zip

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