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[分享]QC小组活动培训教材资料下载

发表于2019-07-30

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QC小组活动培训教材(QC七大手法、114页) 立即下载

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关键词： QC七大手法矩阵数据分析法

资料目录第一篇 QC小组活动的组织工作 1、选择课题 2、现状调查 3、设定目标 4、分析原因 5、确定主要原因 6、制订对策 7、实施对策 8、检查效果 9、制定巩固措施 10、总结和下一步打算第二篇 QC小组活动的方法一、统计方法的基础知识二、常用方法（工具）的分类三、具体方法介绍内容简介 1、老七种工具调查表：分层法、排列图、因果图、直方图、控制图、散布图　　2、新七种工具：亲和图、树图、关联图、矩阵图、箭条图、PDPC法（过程决策程序图法)、矩阵数据分析法　　3、ISO9004·4《质量改进指南》推荐方法：排列图、散布图、直方图、控制图、调查表、亲和

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QC小组培训教材讲义(QC七大手法) 立即下载

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关键词： QC七大手法矩阵数据分析法

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QC成果编制培训教材（ppt）立即下载

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关键词：建筑施工培训 QC培训教材 QC小组管理技术

内容简介三、QC小组的分类　　1、现场型：以班组、现场操作工人为主体，维持质量。主要特点：课题小、难度低、周期短、效益不一定大。　　2、服务型：以提高服务质量为目的的小组。主要特点：课题小、难度低、周期短、社会效益明显。　　3、攻关型：以三结合方式，解决技术关键问题。（企业领导、技术人员、操作骨干）。主要特点：课题难、周期长、投入多、经济效果显著。　　4、管理型：以管理人员组成，解决管理问题。主要特点：课题大小不一、难度不尽相同、效果差别较大。　　5、创新型：以新的思维方式和创新方法,实现预期目标。　　…… 　　四、QC小组管理技术　　1、遵循PDC

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QC培训教材立即下载

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内容简介一、QC小组的特点　　1、QC小组的概念　　2、 QC小组的性质　　3、 QC小组的特点　　（1）明显的自主性　　（2）广泛的群众性　　（3）高度的民主性　　（4）严密的科学性　　二、QC小组活动的宗旨　　1、提高职工素质，激发职工的积极性和创造性　　2、改进质量，降低消耗，提高经济效益　　3、建立文明的、心情舒畅的生产、服务、工作现场　　“5S”——整理(Seiri) 　　 ——整顿(Seiton) 　　 ——清扫(Seiso) 　　 ——清洁(Seiketsu) 　　 ——素养或修身(Shitsuke) 　　

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年底福利VIP资料限时七天下载-第一弹(已结束) 查看详情

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证书补贴！全国各省已明确职业资格证书可申领补贴！查看详情

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关键词：年度工作计划特种作业操作证

2019年5月国务院印发《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》： 1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。 2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。早在2017年人力资源社会保障部和财政部发布《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，已明确提出：同时符合以下条

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[重磅]2019~2021年取得这些证书每年可享受3次补贴查看详情

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关键词：年度工作计划特种作业操作证

QC小组活动培训教材资料下载-[重磅]2019~2021年取得这些证书每年可享受3次补贴

刚刚，国务院印发了《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》。《方案》明确：2019年至2021年开展各类补贴性职业技能培训5000万人次以上，其中2019年拿出1000亿元补贴培训1500万人次以上；到2021年底高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。《方案》强调：1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。（目前山东省补贴可达2000元） 2、符合条件的企业职工参加岗前

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国务院明确：取得职业资格证书，每人每年最多享受3次补贴查看详情

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关键词：年度工作计划特种作业操作证

QC小组活动培训教材资料下载-国务院明确：取得职业资格证书，每人每年最多享受3次补贴

近日，国务院办公厅印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）。主要内容包括： 1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等）的，按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。 2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。 3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。 4、动

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一级建造师阅卷内幕！！看了你就踏实了@_@ 查看详情

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本文由参加了2010年一级建造师机电专业的阅卷工作人员阐述。整个评卷工作大致分为以下几个阶段：预评阶段---培训阶段---评卷阶段---复核阶段，这里我按照这4个阶段来说。预评阶段考完后，出题人和所有专业改卷的负责人一起从全国不同地区随机抽出5000份左右试卷按照按照标准答案（每题都有出题人列出的不同得分的参考答案，和具体解释为什么这样给分，这答案不会对外公布，这就是考试的不透明，还美其名曰维护专家的权威）评分，评完后就统计达到96分的人数，和每题的得分情况，并计算通过率。假设计算的通过率为10%，

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