[分享]某公司员工绩效考核办法资料下载

发表于2019-07-18

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内容简介一、总则　　 (一)目的　　本规定的目的是为了充分了解员工的能力、适应性和工作成绩，从而　　在开发人力资源时，谋求人事管理的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖　　励工作的公正舍理。　　 (二)人事考核的种类　　根据人事考核工作的主要目的，可将其分为业绩考核与能力考核。业　　绩考核就是在考核期内，对成绩、态度和能力发挥程度做出评定；能力考　　核是在提升员工时，根据过击的情况，按职务高低和级别所要求的能力与　　适应性进行测评。　　 (三)考核者的职责　　对员工进行业绩和能力考核，是经营管理必不可少的重要手段，也是　　树立公司形象、实现经营战略意图的手

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工程建筑企业员工绩效考核管理办法立即下载

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关键词：项目考核管理考核管理办法

简介：工程建筑企业员工绩效考核管理办法，doc格式；15页；主要内容：为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。仅供参考；工程建筑企业员工绩效考核管理办法工作动态经理级考核分类考核结果能力考核

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工程项目考核管理办法（某公司内部）立即下载

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关键词：工程项目管理项目考核管理

简介：XXX公司—工程项目考核管理办法；DOC文档（3页）；主要内容：第一条项目管理原则为“限时完成，责权利清晰” 1 第二条《目标责任书》内容应包括以下几个方面： 1 第三条项目考核内容如下： 1 第四条项目的材料供应 1 第五条履约保证金 1 第六条工资计算、发放办法 2 第七条工程项目提成奖励的计算、分配、发放办法 2 第八条其它 3 工程项目提成奖励计算、分配、发放办法项目考核管理项目

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项目员工绩效考核办法立即下载

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关键词：房建项目管理项目考核管理员工绩效考核考核实施程序

内容简介三、绩效考核基本规定　　四、考核周期　　五、工作绩效考核的主要内容　　六、考核实施程序　　八、绩效考核结果的运用　　附表（1）强制正态公布表　　附表（2）强制正态分布记录表　　附表（3）考核权数表　　考核表（1）适用总部业务主管以上员工　　考核表（2）适用总部业务主办员工　　考核表（3）适用总部业务员（办事员）及操作岗位员工　　岗位职责权限表　　员工绩效面谈记录表　　绩效考核申诉表　　项目员工绩效考核表　　…… 　　五、工作绩效考核的主要内容　　对项目部员工的考核主要包括工作态度、工作能力、工作绩效三部分内容，由于个岗位工作性质的不同，各部门

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