[分享]职场体验报告资料下载

发表于2019-01-18    

职场体验报告专题为您提供职场体验报告的相关资料与视频课程,您可以下载职场体验报告资料进行参考,观看相关视频课程提升技能。更多内容请查看筑龙学社建筑设计热点推荐

谁的职场不委屈? 查看详情

浏览数:350 职场体验报告资料下载-谁的职场不委屈?

公司一个90后男孩辞职过来跟我道别,他是公司去年刚校招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工相当看好他。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。” 他口中的“他”,是他的直属领导,一个对自己和别人都要求甚高的人,性格有点急躁。这次事件起因是在一个团队项目中男孩出现了失误,虽然不是什么致命的错误,但是给团队的协作效率带来了一定影响。而他领导的那通臭骂无非就是严厉地批评,盛怒之下,言语中带了点上纲上线,譬如拖累了团队。
查看详情

造价工程师年薪5万与50万你知道你差在哪儿吗? 查看详情

浏览数:2243

关键词: 工程造价年薪 造价的行业发展

职场体验报告资料下载-造价工程师年薪5万与50万你知道你差在哪儿吗?
 【摘要】考了造价工程师的学员们都想知道造价工程师年薪一般能达到多少?工资一般是多少?有人挣5万,而有人能拿50万,你知道差距在哪儿吗?起来和你差不多的人,待遇却天壤之别。进攻才是最好的防守,一味的退守,防线尽失。  本文绝不是害人的“心灵鸡汤”,在我认知里“心灵鸡汤”很多时候是迷魂汤,用口号警句金句格言忽悠读者,似乎能感动别人,实际却与传销无异,有害无益。我希望我的文章有更多的真知灼见和人生智慧。   一、有计划更要有执行力。  近30年的职业生涯让我感慨良多,必拿出来分享而后快。   刚入职场,制订可行性远期职业规划和近期计划是有必要的,不能漫无目的
查看详情

同为造价人,差距在哪里? 查看详情

浏览数:1107 职场体验报告资料下载-同为造价人,差距在哪里?

   影响成功的第一要素,是计划还是兴趣,我纠结了很久,最终还是认为兴趣是第一位。 一、以工作为乐趣 人不仅通过思维,而且以全部感觉在对象世界中肯定自己,即人的本质力量的对象化,在自己创造的产品、作品等劳动成果中获得成就感,劳动(脑力劳动和体力劳动的集合)是人类本质的直接体现,只有在自由的,自主的,有意识的,合乎目的的创造性劳动状态中实现自我价值。如果一个人纯粹是为了生计,把劳动当作维持个人生活的手段,工作就是漫长无边度日如年的苦刑。 “在工作中不是肯定自己而是否定自己,不是感到幸福而是感到不幸,不是自由地发挥自己的体力与智力,而是使
查看详情

职秘企云:快递员用工荒、管理难,怎么解决? 查看详情

浏览数:605 职场体验报告资料下载-职秘企云:快递员用工荒、管理难,怎么解决?

如今,末端配送的重要性已经上升到关乎国计民生的重大问题。但是经营快递网点的刘小姐却称,快递行业正在面临着一大考验:整个行业都在追求“降本增效”和“用户体验”,但是人员流动大导致的雇佣难、规范管理难等行业痛点却限制着整个快递行业的进步。 根据我国2016年发布的《全国社会化电商物流从业人员研究报告》数据显示,快递行业有近一半的站点员工任职时长在12个月以下,可见其人员的流动性之大。人员的大量流动带来的行业“用工荒”着实难解,尤其每年春节过后,快递员返岗率仅为70%左右,造成很大的员工短缺,给末端配送时效和服务品质造成巨大的影响。 虽然快递行业的人员流动大确实有因快递工作强度大
查看详情

此时有人在和您一起浏览 建筑热点

猜你爱看

相关资料 相关课程 相关专题 行业热点
恭喜您已成功认证筑龙E会员 点击“下载附件”即可
分享
2/20