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安徽远信工程项目管理监理人员岗位绩效考核管理办法(共16)
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关键词: 监理绩效考核管理
监理考核流程
主要内容: 第一条 考核目的 为了加强对监理人员的管理,落实监理责任,规范监理人员行为,提高监理人员素质,激励监理人员敬业爱岗,进一步完善绩与效挂钩的薪酬制度,同时为员工的薪酬、定级、奖罚等人力资源决策提供依据,特制定本考核办法。 第二条 考核原则 1、依据监理人员岗位职责和任职资格条件,科学、合理地设置考核因素,力求较为客观地评价不同岗位的监理人员。 2、坚持公平、公正的原则,增强考核工作的透明度。 3、坚持分级考核的原则,采取定性与定量考核相结合的方法。 4、考核结果作为监理人员的年终考核结果评价、浮动绩效工资发放、薪酬
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项目经理岗位考核评定表
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关键词: 项目经理岗位考核评定
工程项目管理
项目考核管理
项目经理岗位考核评定表,Word格式,共11页,可供学习参考。 项目经理岗位考核评定表
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房地产公司各岗位绩效考核方法及考核表格(共40页)
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【简介】 本资料为房地产公司各岗位绩效考核指标表 ,Word格式,共40页。 主要内容: 表一:人力资源部 部长 KPI表 表七:综合部 文员 KPI表 表十三:资讯部 企划专员 KPI表 表十五:预算部 预算员 KPI表 表十八:开发部 拓展专员 KPI表 岗位绩效考核 人力资源部部长 综合部车辆主管 企划专员 预算员 开发部工程项目管理 &nbs
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房地产企业绩效考核表全套表格(共11页)
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【简介】 本资料为房地产企业绩效考核表全套表格 ,Word格式,共11页。 目录 1 总工程师绩效考核表 2 投资发展部经理考核表 3 项目开发部经理考核表 4 项目经理绩效考核量表 全套表格 总工程师绩效考核表 投资发展部经理考核表 项目经理绩效考核量表 营销策划部经理考核表 工程项目预算员考核表
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建筑工程项目部管理人员绩效考核表
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关键词: 房建项目管理
项目考核管理
项目部管理人员考核
建筑工程施工管理
内容简介 1、具有符合岗位要求的基本素质、能够独挡一面;理论考试成绩的抽查 实践中各部门综合评价优秀+7~8分,良好+5~6分,一般+1~4分;每次抽查考试80分以上不扣分,70~79分-1分,60~69分-2分,60分以下-4分 2、服从上级领导或主管的安排,能认真执行的 不服从发现一次1~3分不服从较多执行又较差-4~7分,完全不服从不执行-8分,不服从但执行好的-1~2分。 3、能发现问题并解决问题,并有预控能力 综合评价优秀+7~8分,良好+5~6分,一般+2~4分,很一般+1分,毫不关心、不予解决、没有任何预见性得0分。 …… 项目部管理人
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项目部监理人员绩效考核表
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关键词: 监理考核管理
项目部监理人员绩效考核表
监理工作态度
内容简介 考核项目 分值 评分标准 考核分 扣(加)分原因 工作态度 20 1.不服从工作安排扣20分;2.工作不主动扣1--2分;3.工作缺乏责任心扣1--2分;4.工作有推诿现象扣1--2分 ...... 业务能力 20 1、业务学习不够积极主动扣2分;2.无故不参加项目部业务学习一次扣1分; 3.业务能力达不到岗位工作要求扣1--3分;4.不熟悉监理业务工作程序扣2--3分 ...... 项目部监理人员绩效考核表
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建筑工程项目部安全生产责任制及考核表
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关键词: 安全生产岗位责任制
安全管理考核
安全操作规程
内容简介 C2-1-1 项目经理安全生产岗位责任制 C2-1-2 项目副经理安全生产岗位责任制 C2-1-3 项目工程师安全生产责任制 C2-1-4 安全员安全生产岗位责任制 C2-1-5 施工员安全生产岗位责任制 C2-1-6 质量员安全生产岗位责任制 C2-1-7 材料员安全生产岗位责任制 C2-1-8 资料员安全生产岗位责任制 C2-1-9 技术员安全生产岗位责任制 C2-1-10 机管员安全生产岗位责任制 C2-1-11 班组长安全生产岗位责任制 C2-1-12 职工安全生产岗位责任制 C2-1-13 项目安全领导小组主要职责
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项目经理部绩效考核表(2006年版)
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关键词: 房建项目管理
项目考核管理
主要岗位考核
内容简介 本系列考核表用于以下岗位考核:工程项目经理部项目经理、项目副经理、工程主管、财务主管、设备主管、物资主管、安全主管。 考核方法:KPI 考核办法:项目经理由上级主管进行考核,其它岗位由所在项目部负责人进行考核,考核结果报人事部门审核。 计分标准:考核指标完成非常好——10-20分;考核指标完成比较好——7-9分;考核指标完成一般——4-6分;考核指标完成不合格——0-3分 项目经理部项目经理绩效考核表 项目经理部项目副经理绩效考核表 项目经理部工程主管绩效考核表 项目经理部财务主管绩效考核表 项目经理部物资
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“量化陷阱”:(物业)绩效考核打分法反思
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关键词: 物业绩效考核打分法
物业绩效量化
当前运营成本上升、传统业务利润空间被压缩,物业服务企业日益重视内部管理,尤其重视绩效考核。而为使考核结果更准确、更能反映员工差异,将考核指标量化,以打分方式,把每个人的工作绩效最终转变为一个得分,是很多企业人力资源部门的通行做法。 ➤为什么偏好数字? 一提到考核,很多管理人员的第一反应就是量化,更有企业将“无量化,不考核”作为基本准则。那么,人们为什么对于数字和分数这么沉迷呢? 打分法之所以受到管理者的青睐,在很大程度上源于数字带来的强烈心理暗示——数字意味着准确!在很多人看来,评价一个员工表现良好或者优
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房产公司工程部管理制度及绩效考评(附表格)
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关键词: 工程部管理制度
工程部绩效考核措施
房产公司工程部管理制度及绩效考评,Word格式,共21页,主要内容包括: 一、工程部的组织机构设置 二、工程部部门及岗位职责 三、工作流程图(信息流程) 四、工程部管理制度 五、工程部工作绩效考核措施 六、工程部员工激励措施 ...... 工程部内部工作流程 工程招投标 质量体系的建立 工程部经理与项目经理绩效月度考核表
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工程项目部岗位职责大全,项目经理必备!
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建筑工程项目经理岗位职责 1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度, 自觉维护企业形象和职工的权益, 确保公司下达的各项指标全面完成。 2、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。 3、组织制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施。 4、根据公司年(季) 度施工生产计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时
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[精品]工程项目经理部最新岗位职责大全!
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关键词: 项目经理部门
项目经理须知
安全生产大检查
安全生产制度
建筑工程项目经理岗位职责 1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度, 自觉维护企业形象和职工的权益, 确保公司下达的各项指标全面完成。2、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。3、组织制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施。4、根据公司年(季) 度施工生产计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时调配。5、科学组织和管理进入项目工地
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超全工程项目安全管理资料考核制度
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关键词: 安全生产管理责任
项目安全管理
项目部安全管理目标
项目考核制度
工程项目安全管理资料
分享安全管理目标责任考核制度,分为以下几个小项: 项目部安全管理目标 网格化管理 安全生产管理责任目标分解 安全生产管理责任目标考核 一、 项目部安全管理目标 首先我们得确定施工项目的安全管理目标,施工项目的安全管理目标包含以下七个方面: (一)安全生产管理目标 项目设立安全管理部,项目经理对本项目安全生产负直接责任。安全生产的总体目标为“三无、一杜绝、一创建”。“三无”即:无工伤死亡事故、无交通死亡事故、无火灾洪灾事故;“一杜绝”即:杜绝重大伤亡事故;“一创建”即:创建安全平安
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工程的项目安全管理资料和考核制度
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关键词: 安全生产事故
安全生产大检查
安全技术交底
安全生产制度
今天我们分享安全管理目标责任考核制度,分为以下几个小项: 项目部安全管理目标 网格化管理 安全生产管理责任目标分解 安全生产管理责任目标考核 一、 项目部安全管理目标 首先我们得确定施工项目的安全管理目标,施工项目的安全管理目标包含以下七个方面: (一)安全生产管理目标 项目设立安全管理部,项目经理对本项目安全生产负直接责任。安全生产的总体目标为“三无、一杜绝、一创建”。“三无”即:无工伤死亡事故、无交通死亡事故、无火灾洪灾事故;“一杜绝”即:杜绝重大伤亡事故;“一创建”即:创建安全平安工地。 
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