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高级职称评审专业技术工作总结
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内容简介 该文章作为高级工程师的职称评审时的专业技术总结,条理清晰,语言表达符合职称评审的要求,此文可以作为需要参加高级工程师评审的同行参考和借鉴。 主要内容: 一、努力钻研专业技术业务,积极推广使用“四新”技术,勤勤恳恳做好本职工作,努力打造精品工程 二、推行无纸化办公,用高科技手段提高工作效益和企业的经济效益 三、适应时代发展的需要,不断学习、不断更新知识、拓展自己的知识面
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人社部发文:职业技能评价与技术职称评审实现互通
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过去职称评审针对的是专业技术人才,可以评助理工程师、工程师、高级工程师等;而技能人才参加的是职业技能评价,评出来的是高级工、技师、高级技师等。 近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。 此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。 1、高技能人才参加工程系列专业技术职称评审: 需具有高级工以上职业资格或职业技能等级,在现工作岗位上近3年年度考核合格。 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可
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2016年度专业技术职称评审工作的通知的解读
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摘要:2016年度专业技术职称评审工作评审通知时间于2016年7月29日发布,于往年相比晚了70余天。 一、评审通知发布时间比去年晚了两个多月评审通知时间于2016年7月29日发布,于往年相比晚了70余天;二、报名条件与去年相比较有新的变动初级:中专毕业4年、专科毕业2年、本科毕业1年中级:中专毕业10年、专科毕业8年、本科毕业6年、研究生毕业2年有初级4年,中专学历即可直接评今年的人社厅的职称评定相较于去年报名条件上优化很多,分别体现在论文发表,职称外语考试、计算机三个模块以及学历的要求上。1、在论文方面:不将论文作为评价应用型人才的限制性条件,以工程、农业系列为试点,
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[青岛]专业技术资格评审(职称评审)材料及要求(2012)
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内容简介 青岛市2012年专业技术资格评审(职称评审)材料及要求,WORD格式,共6页。 一、申报、呈报的程序 申报评审专业技术职务任职资格,继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法,按有关规定要求进行。 (一)专业技术人员所在单位公布申报评议方案; (二)专业技术人员提出申请,并提供有关证件; (三)单位公开进行民主评议,成立7人以上的推荐委员会(专家委员会或学术委员会,规模较大的单位应相应增加人数),其中在专业技术一线专职从事专业技术工作的不少于80%,对申报人进行综合评价,提出推荐名单。单位根据推荐名单研究确定推荐人选,并张榜公布
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职称评审大变革!评审权下放,打破学历、资历限制……
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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注册监理工程师考试协议保障班【土木建筑】
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好评率 98%
关键词: 国家注册监理工程师考试
监理工程师考试报名条件
监理工程师考试时间
监理工程师考试科目
注册监理工程
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职称评审大变革!有重大“标志性业绩成果”可直接评高级!
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!评审权下放,打破学历
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优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的高级工程师。
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职称评审大变革!评审权下放,打破学历、资历限制,有重大“标志
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关键词: 职称评审变革
职称评审大变革
职称评审监督
优化职称专业,开展社会化评价。 4月9日,浙江省举行“深化职称制度改革工作”新闻发布会,会上详细解读了这项新政。除浙江之外,广东、四川、甘肃等省份,也于近日相继印发《关于深化职称制度改革的意见》,经小编整理,浙江省职称制度改革主要内容包括: 1、职称系列:全部设置到正高级 长期以来,工程、经济、会计、统计等11个职称系列并未设置正高级职称。通过改革,原来未设置正高的职称系列将全部设置到正高级。 “教授级高工”,是较常见的一个名词,很多人把这一称谓视同教授的正高级职称。实际上,“教授级高工”只是享受教授或研究员同等待遇的
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职称评审重大改革!2017年职称这样评
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新华社北京1月8日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。论文不作为限制性条件,职称英语和计算机不统一要求,重大贡献技术人才可直接申报高级职称……快来一起看看吧 对职称制度的大户---工程建设行业而言,速读要点如下: 一、保持现有职称系列总体稳定。 二、评估总原则:坚持遵循规律、科学评价。以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向;让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。 1、不将论
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“职称评审”一点通,不懂你就来看看!
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“职称”是什么?职 称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就 学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象 征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由 主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。 职称评审作用及意义 1、“评
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[广东]人工湖挤密碎石桩基地基处理施工技术总结报告
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关键词: 岩土工程经验
软土地基加固处理
桩基质量控制
职称评审论文
内容简介 二、振动沉管挤密法施工碎石桩加固原理 振动沉管挤密法施工碎石桩是在振动锤的振动作用下,把套管沉至规定的设计深度,套管入土后,挤密了套管周围土体,然后向管内投入碎石,再使碎石排人土中,分段振捣密实,形成较大直径的碎石桩………… 五、碎石桩试桩 套管下沉到设计高程后,逐步拔管,边振动边拔管,每拔管50cm,停止拔管而继续振动,停拔时间10~20s。控制振动时间,保证振动均匀,严禁拔管速度过快,以致断桩或缩径。在下次拔管前灌入碎石………… 2 质量检查与控制:(1)现场根据沉管深度测得码头型岸线基础碎石桩的成桩长度为10.5m,灌石量约为5.4m3;管理房和
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利好 | 基层技术人才评职称取消论文等要求
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摘要:近日,人社部发布《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,明确将改革基层专业技术人才评价机制,对论文、科研等不再做硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、技术推广总结、工程项目方案、专利成果等替代。同时,参加职称评审时外语和计算机应用能力可不作要求。 意见要点一览 ◎克服唯学历、唯论文等倾向,提高履行岗位职责的实践能力、工作业绩、工作年限等评价权重。 ◎基层专业技术人才参加职称评审时外语和计算机应用能力可不作要求。 《意见》里有哪些具体举措? 如何改革基层专业技术人才评价机制?&n
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