[分享]结构设计中级职称工作业绩资料下载

发表于2019-07-30    

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结构工程师中级职称工作总结 立即下载

等级:结构设计中级职称工作业绩资料下载_1     文件 15KB 格式 doc

关键词: 结构经验总结 建筑结构设计 中级职称工作总结

内容简介 转眼间,从“长安大学”毕业来到“xx建筑设计有限公司”工作已有五个年头的时间,在这五年里,我从一名稚嫩的学生逐步成长为一名具有过硬专业知识、良好职业道德的建筑结构设计人员。任职以来,严格履行结构工程师的岗位职责,积极思考,不断学习新知识,全面、综合地考虑结构设计方案,较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务,年度任职考核全部优秀。现对五年的工作表现总结如下   思想政治表现   工作态度表现   工作业绩   专业理论学习态度,专业合作态度   共6页。  
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一级建造师直接对应中级职称!9月1号起开始实行! 查看详情

浏览数:898 结构设计中级职称工作业绩资料下载-一级建造师直接对应中级职称!9月1号起开始实行!

7月1日,人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》,自2019年9月1日起施行。自此,职级与职业将实现完全打通。尤其是在工程行业,原有的所有已通过相应资格评定的人员均可按照文件要求,申请获取相应职称!职称评审管理暂行规定(节选)  第一章 总 则 第一条为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据有关法律法规和国务院规定,制定本规定。 第二条职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。 第三条职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则,科学公正
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职业资格与职称全面打通,“一建”直接对应中级职称! 查看详情

浏览数:1419 结构设计中级职称工作业绩资料下载-职业资格与职称全面打通,“一建”直接对应中级职称!

简介:一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署,坚定实施人才强国战略、制造强国战略和创新驱动发展战略,遵循工程技术人才成长规律,健全符合工程技术人才职业特点的职称制度,激发工程技术人才创新潜能,培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程技术人才队伍,为提升我国自主创新能力、加快建设创新型国家和世界科技强国提供人才支撑。遵循工程技术人才成长规律和不同发展阶段职业特点,建立科学分类、合理多元的评价体系,强化责任意识、弘扬科学精神,减少急功近利、浮夸张扬,营造潜心研究、追求卓越的制度环境。&n
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这14个工程注册类职业资格证书,可直接考核认定高级工程师! 查看详情

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关键词: 工程注册类职业 职业资格证书

结构设计中级职称工作业绩资料下载-这14个工程注册类职业资格证书,可直接考核认定高级工程师!
来源:河南省人力资源和社会保障厅、河南建筑管理版权归原作者所有 2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师 注册安全工程师(据豫人社办116号文件,包含
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重磅!人社部印发《职称评审管理暂行规定》,9月1日起施行 查看详情

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关键词: 水电安装施工 水电安装施工标准 房地产估价师 职称评审管理

结构设计中级职称工作业绩资料下载-重磅!人社部印发《职称评审管理暂行规定》,9月1日起施行
来源:人力资源和社会保障部 如有侵权,请联系删除 刚刚,人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》,自2019年9月1日起施行。  职称评审管理暂行规定 中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第 40 号 《职称评审管理暂行规定》已经2019年6月14日人力资源社会保障部第26次部务会讨论通过,现予公布,自2019年9月1日起施行。 部 长 张纪南 2019年7月1日 职称评审管理暂行规定 第一章 总 则 第一条为规范职称评审程序,加强职称评审管理,保证职称评审质量,根据
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工程技术人才职称制度改革,职称制度与职业资格制度有效衔接 查看详情

浏览数:524 结构设计中级职称工作业绩资料下载-工程技术人才职称制度改革,职称制度与职业资格制度有效衔接

来源:中国人力资源与社会保障部 建设监理整理发布     各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、工业和信息化主管部门,中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门,各中央企业人事部门:  工程技术人才是建设创新型国家和世界科技强国的重要力量。深化工程技术人才职称制度改革,对于提高我国原始创新能力、实现关键核心技术突破、促进产业结构优化升级具有重要意义。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》,现就深化工程技术人才职称制度改革提出如下指导意见。 &nb
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住建厅:这几个工程注册类职业资格证,可直接考核认定高级工程师 查看详情

浏览数:851 结构设计中级职称工作业绩资料下载-住建厅:这几个工程注册类职业资格证,可直接考核认定高级工程师

 2019年2月14日,中共河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》,强调和改革了多个内容,重要内容可总结为以下11项:  1、破除论资排辈痼疾,对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才,畅通职称评聘绿色通道。 2、工程系列14项注册类职业资格,可直接考核认定高级工程师。 14项注册类职业资格分别是: 注册造价工程师 一级注册建造师 一级注册建筑师 注册安全工程师(据豫人社办116号文件,包含一级消防工程师) 注册城市规划师 一级注册
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国家正式增设正高级工程师职称!附工程职称最新评价条件 查看详情

浏览数:1120 结构设计中级职称工作业绩资料下载-国家正式增设正高级工程师职称!附工程职称最新评价条件

近日,人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》,工程技术人才职称系列增设正高级工程师,高级职称分设副高级和正高级,初级职称分设员级和助理级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称名称依次为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。   《指导意见》指出,要科学对待论文、论著等研究成果,科学引文索引、核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考,重大原创性研究成果可“一票决定”。涉密领域工程技术人才要为其开辟特殊通道,采取特殊评价办法。 《指导意见》还指出,在信息、制造、能
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如何做一名合格的工程项目经理? 查看详情

浏览数:1128 结构设计中级职称工作业绩资料下载-如何做一名合格的工程项目经理?

来源:豆丁施工;转载请注明出处  本文内容摘自中建后备项目经理项目管理能力打造与提升培训班培训实训。 一、项目经理在项目管理中的地位角色及职责 (一)项目经理在项目管理的地位及作用 ◇项目经理是建筑业企业法定代表人在施工项目上负责管理和合同履行的授权代理人,在企业法人的授权下全面负责项目的管理工作。 ◇对外(从企业外部讲),项目经理代表企业在授权范围内对建设单位直接负责。同时,也代表企业与建设单位及分包单位进行联系,处理与合同有关的重大事项问题。 ,(企业法定代表人不直接对每个建设单位负责,而是委托项目经理在授权范围内对建设单位直接负
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一个好工地必有的铁规定 查看详情

浏览数:500 结构设计中级职称工作业绩资料下载-一个好工地必有的铁规定

第1条铁规:工地利益高于一切  工地是全体工友的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。  第2条铁规:团队至高无上  团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人  第3条铁规:用老板的标准严格要求自己  个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的工地利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己
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重磅||职称评定不在要求学历资历论文了! 查看详情

浏览数:1048 结构设计中级职称工作业绩资料下载-重磅||职称评定不在要求学历资历论文了!

文章来源:江苏政府网   重大利好,今后参与职称评定,不仅不需要为计算机和英语这两项“硬杠杠”而发愁,学历、论文等标准也会进一步放宽。近日江苏省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》,破除唯学历资历论文倾向,实现职称评审各要素创新突破,营造具有国际竞争力的江苏人才发展新环境。江苏在全国率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,取消不合理的限制性资格条件,高层次急需紧缺人才申报认定高级职称,可不受单位岗位结构比例限制。2020年底前全部实现职称评审网上申报、网上审核、网上评审。加快推行电子证书,开通职称证书查询验证服务。  省
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职称评审重大改革!2017年职称这样评 查看详情

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结构设计中级职称工作业绩资料下载-职称评审重大改革!2017年职称这样评
新华社北京1月8日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。论文不作为限制性条件,职称英语和计算机不统一要求,重大贡献技术人才可直接申报高级职称……快来一起看看吧   对职称制度的大户---工程建设行业而言,速读要点如下: 一、保持现有职称系列总体稳定。 二、评估总原则:坚持遵循规律、科学评价。以品德、能力、业绩为导向,完善评价标准,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向;让专业技术人才有更多时间和精力深耕专业,让作出贡献的人才有成就感和获得感。 1、不将论
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年底手头紧?别慌,这两笔钱能解燃眉之急! 查看详情

浏览数:756 结构设计中级职称工作业绩资料下载-年底手头紧?别慌,这两笔钱能解燃眉之急!

 临近年关,是不是感觉手头略紧?    最近,关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗?  “十三薪”VS年终奖 两者是一回事儿吗?   “十三薪”:即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。   年终奖:是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。 两者区别在于, “十三薪”更能体现激
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国务院印发取消注册工程师等89项行政审批中介服务事项的决定啦! 查看详情

浏览数:1153 结构设计中级职称工作业绩资料下载-国务院印发取消注册工程师等89项行政审批中介服务事项的决定啦!

新华社 徐骏 作 经李克强总理签批,国务院日前印发《关于第一批清理规范89项国务院部门行政审批中介服务事项的决定》(以下简称《决定》),决定第一批清理规范89项国务院部门行政审批中介服务事项,不再作为行政审批的受理条件。  根据《注册建造师管理规定》(建设部令第153号)规定,注册建造师审批工作中要求申请人必须参加继续教育培训机构组织的培训,培训机构则由“行业牵头部门(如交通、水利部门)推荐,住房城乡建设部公布的继续教育培训机构”,本次“注册建造师执业资格申请人继续教育培训”也在《决定》清理之列,以后“申请人按照继续教育的标准和要求可参加用人企业组织的培训,也可参
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